在我国江苏高温补贴标准2023年是多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。 高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
高温津贴是一项对于从事室外高温工作人员的福利，该项福利对于主体有要求，对于满足主体条件的人员，其可以在本地相关文件的规定下领取一定天数的补贴，对于这一补贴国家只规定了必须发放，但是各地可以自己地区制定相应标准，以陕西为例，高温津贴标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。
-
2023高温补贴标准高温津贴是一项对于从事室外高温工作人员的福利，该项福利对于主体有要求，对于满足主体条件的人员，其可以在本地相关文件的规定下领取一定天数的补贴，对于这一补贴国家只规定了必须发放，但是各地可以自己地区制定相应标准，以陕西为例，高温津贴标准为每人
2022.12.29 110 -
江苏省高温补贴发放标准2020江苏省在6-9月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
2020.03.24 123 -
高温补贴发放标准2020江苏省江苏省高温补贴发放标准为：满足一定条件下，每年在6-9月针对室内外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，对于在高温环境下工作的，无论任何岗位都可以得到高温补贴。
2020.05.02 154
-
江苏省2018年高温补贴标准？
江苏省在6-9月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依
2023-02-01 15,340 -
江苏省高温补贴标准
根据苏劳社劳薪[2007]18号规定：企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。
2022-08-30 15,340 -
2023年杭州高温补贴的标准是多少?
2023年杭州高温补贴的标准是：高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天
2023-04-11 15,340 -
江苏省高温补贴费是多少
根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下
2022-08-17 15,340
-
01:00
上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,749 2022.06.22 -
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,253 2022.04.17 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,954 2022.04.17
