未缴纳失业保险怎么赔偿
来源:互联网
时间: 2023-03-03 17:40:38
149 人看过
根据我国法律规定,未缴纳的按照工作年限,满一年支付两个月工资作为赔偿。
一、劳动合同到期单位不续签怎么赔偿
劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者符合续签无固定期限劳动合同的条件,且提出要求签订的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,按其在本单位工作年限计算,每满一年支付两个月工资。
二、用人单位欺诈解除劳动合同赔偿金怎么计算
用人单位欺诈解除劳动合同属于违法解除劳动合同,需要按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿金支付标准双倍支付标准。具体标准为,按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资。
三、单位违约解除劳动合同怎么样赔偿
单位违约解除劳动合同的,如果符合《劳动合同法》规定的,则按照劳动者在单位的工作年限支付补偿金,也就是劳动者在单位工作每满一年,单位需要支付一个月的工资作为补偿金;不满一年的,按一年计算,不满半年的支付半个月工资。如果解除合同的情形不符合《劳动合同法》规定的,则按照上述赔偿标准双倍支付经济补偿金。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤工伤赔偿未缴纳保险怎么算
53人看过
-
失业保险金由谁缴纳?失业保险金由谁缴纳
56人看过
-
未给员工缴纳失业保险,用人单位应如何赔偿?
343人看过
-
单位未缴纳失业保险怎么办,失业保险金组成部分有哪些
341人看过
-
未缴纳本地失业保险费的含义
97人看过
-
单位未缴纳社会保险,工伤赔偿怎么办?
340人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#失业保险
最新文章
#失业保险
相关咨询
-
失业人员未按期缴纳养老保险费,又未就业,是否还需要缴纳失业保险甘肃在线咨询 2022-02-22原则上不再补缴。对达到法定退休年龄符合退休条件的失业人员,从第二年起、失业人员重新业后,单位应于30日内到当地养老保险经办机构为职工办理中断养老保险关系手续,比照个体工商户参保办法继续参加基本养老保险,以再就业起薪当月的工资收入为缴费基数,由养老保险经办机构对其基本养老保险关系和个人帐户妥善保存。②进入个体经济组织再就业的,由失业保险经办机构向养老保险经办机构移交其档案等有关手续。失业人员未就业期
-
单位未缴纳失业保险劳动合同终止有赔偿吗?陕西在线咨询 2022-10-09失业保险包含在社会保险费用里,如果用人单位不缴纳社保,劳动者可向用人单位要求经济补偿。根据劳动合同法第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
生育保险和失业保险怎么缴纳的?北京在线咨询 2021-10-25在单位工作的话,是必须要交的。根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定,公司和个人必须依法缴纳五险。其中生育保险全部由单位承担,个人不承担。失业保险由使用者和员工按照国家规定共同支付失业保险费。
-
企业未给缴纳社会保险怎么办?企业未给缴纳社会保险应该如何补偿北京在线咨询 2022-11-04很多新成立的企业对于给员工缴纳社保的流程并不是很清楚,因为现在越来越多的企业为了节省自己的人力成本,通常都会选择交给专业社保代理机构来进行社保的办理。员工的社保意识已经明显增强,企业未给缴纳社会保险怎么办?
-
失业保险一次性缴纳黑龙江在线咨询 2022-03-16没规定失业保险累计缴费年限,这次不领取,后面符合失业金领取条件时可以随时申请,但是一定不能超过60天的办理期限,否则还会再封存累计到下次符合条件时《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一