用人单位不得因女职工哪些问题降低其工资-法师兄

用人单位不得因女职工哪些问题降低其工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 21:24:47 362 人看过

不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《女职工劳动保护特别规定》第五条

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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