用人单位不得因女职工什么原因降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同
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用人单位不得因女职工什么降低其工资与辞退
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
2022-05-22 15,340 -
用人单位不得因女职工什么降低其工资辞退
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-05-22 15,340 -
用人单位不得因女职工工资升高降低其工资予以辞退。
根据我国《女职工劳动特别保护法》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低工资而辞退,并与其解除劳动或聘用合同。女职工孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,减少劳动量或者安排其他
2021-11-17 15,340 -
单位不得因女职工什么降低其工资与辞退
单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
2022-05-15 15,340
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01:18
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2,513 2022.04.15 -
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1,978 2022.04.17 -
01:27
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1,556 2022.05.11