不违法,因为首先没有法律限制说学校不可以作出这类禁止,而且从情理上看:学生以学习为主,而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习,这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度,就如同某些工厂、公司,对于员工上班期间不得上网一样,对于相关人员作出的一些制度性的安排,本质上并没有实质影响学生的权利,而且在学习期间使用手机,对你的学习也不一定有好处(例如你可以用智能手机中的计算器,但学校可能为了锻炼你的口心算能力),甚至影响其他人(例如铃声可能影响他人听课)。所以,学校禁止学生带手机进入学校不违法。
一、孩子在校监护人能否为学校
孩子在校期间监护人不能为学校。未成年人父母死亡的,监护人应按照下列顺序担任:
1、祖父母,外祖父母;
2、兄弟姐妹;
3、其他愿意担任监护人的个人或者组织,必须经未成年人居住地居民委员会、村民委员会或者民政部门批准。
监护人一般指孩子的父母,在学校学习期间,孩子的监护人保持不变,仍然是孩子的父母,学校只有教育、管理和保护学生的义务,没有监护义务。
二、真的会取消寒暑假吗
所谓的“取消寒暑假政策”其实并不是官方发布并统一执行的政策,现在网络流传的多个版本也都是各地区各学校依据本地区情况制定的,总体包括以下2种:一、即要求学校的课后服务延伸至暑假期间。以河南安阳地区政策为例,其中这样写到:“安阳市教育局6月16日对中小学暑假工作作出安排,其中明确提出:在确保安全的前提下,鼓励各学校将课后服务延伸至暑假期间,开放学校图书馆、阅览室、操场等场所设施,为学生提供暑期自主学习、阅读、体育运动及其他兴趣活动的场所。”二、主要针对1-5年级的小学生进行暑期托管,以北京市的公告为例:“各区教委本着公益、志愿的原则组织暑期托管服务,根据各区的实际情况,计划以街道、乡镇为单位确定托管服务承办学校,学生以就近的原则参加托管服务。托管服务内容主要包括提供学习场所,开放图书馆、阅览室,有组织地开展体育活动等。不组织学科培训和集体授课。适当收取费用,对家庭困难学生免收托管服务费用。”这两种暑期安排大同小异,除了名头不一样,其实都有这些共同点:学生自愿参加,且需要交少量费用。暑期服务以提供场地、学生自习为主,不组织集体授课。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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违法吗学校带学生去工厂打工青海在线咨询 2023-07-23如果学生未满18周岁,学校带学生去工厂打工是违法的。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
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学校安排强制实习,不可以学生自主实习合法吗海南在线咨询 2022-09-11学校强制实习,建议还是走法律途径,按照我国劳动合同法的有关条款,用人单位不和劳动者的,劳动者可以向用人单位所在地的提起2倍工资的劳动赔偿金,如果因为没有合同不能确认工资额,先以你的实发工资额为准,如果实发工资额的,就按照同工同酬原则,所以建议你区劳动仲裁解决问题
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实习进入学校会强制安排吗?西藏在线咨询 2022-10-03学校如不合理的处分学生,学生可向有关部门举报一.实习成绩与毕业证涉及到学校的学籍管理制度.关于实习《教育法》和《高等教育法》并未明确作出具体规定.二.但《高等学校信息公开办法》要求高校必须主动公开学籍管理制度,并提供学生申诉途径与处理程序.三.所以,若你违反学校的实习规定被学校处理或处分的,可以按申诉途径申诉,对处理结果不服或有证据证明学校违反本省关于高校学生实习的相关规定的,可以向教育主管部门申
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学校强制学生在校吃饭违法吗?重庆在线咨询 2023-06-10这要区分情况。如果属于住校生,学校有明确的纪律规定,避免出现不安全的状况如传染性疾病、食物中毒等,有保护你人身安全的理由,因此不违法。如果是跑校生,学校不能强迫学生在校就餐。 《中华人民共和国未成年人保护法》第五十一条未成年人的合法权益受到侵害,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当依法及时审理,并适应未成年人生理、心理特点和健康成长的需要,保障未成年人的合法权益。