工人的工资能用借据支付吗?如何支付工人的工资。仲裁部门认为“最好的解决办法是与公司领导协商,让领导先给我一张借据”的说法是荒谬的。劳动者只有在不能从用人单位获得工资和报酬的情况下,才能通过法律程序保护自己的合法权益。仲裁委员会没有依法进行裁决,而是做出了如此糟糕的决定,这使人们怀疑他们的办案能力和政策水平。如果您确实可以从您的公司获得借据,您可以根据《劳动合同法》第30条第2款的规定直接向人民法院申请支付令,“如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,由人民法院依法发布支付令”,这是一个快速解决问题的办法。问题是,你能从你的单位拿到借据吗?基于以上分析,建议根据《劳动合同法》第38条直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁定终止劳动合同或者双方事实上的劳动关系(有劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付相应的解除劳动合同的经济补偿金;没有合同的,按照《劳动合同法》的规定支付,按照第八十二条的规定支付双倍的工资,并支付工资。)me从在公司工作一个月后的第二天开始计算);拖欠工资的支付;在工资支付周期内,非因劳动者原因造成单位停工、停工的,补足劳动部《工资支付暂行规定》第12条规定的自参加工作之日起未缴纳的社会保险费,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者的工资。劳动者提供正常劳动超过一个工资支付周期的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;劳动者不能提供正常劳动的,按照国家有关规定办理工资支付周期,一般一个月
“按照国家有关规定办理”
《国务院办公厅关于保障国有企业职工和离退休人员基本生活的通知》“企业支付工资确有困难的,应当向职工支付基本生活费,具体标准由各地区和有关部门根据实际情况确定。所需资金原则上由企业自筹。企业确有困难的,由企业自筹企业自行筹集资金,主管部门和财政部门应当给予适当协助。“
-
企业如何支付工资,发工资一定要有工资条吗
87人看过
-
如何应对工人工资的拖延支付?
89人看过
-
如何让企业按时支付工人的工资?
248人看过
-
特殊人员如何支付工资
334人看过
-
谁支付派遣工人的工资
364人看过
-
如果你不付工资,你能报告吗
50人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
如果工资没有支付,你能抱怨工厂吗???天津在线咨询 2022-09-15用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;
-
-
用人单位支付员工工资的标准是什么,用人单位应当如何支付员工工资河北在线咨询 2022-03-03用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标
-
两人借支工资怎么写收条陕西在线咨询 2022-08-231、最好双方签订借款协议,收到借款时开具收款收据给借款方: 借:银行存款 贷:其他应付款-×××借款 2、还款时,要你老板开具收款收据,据此入账: 借:其他应付款-×××借款 贷:银行存款
-
你能告诉我如何写员工的工资账单吗?甘肃在线咨询 2022-09-051、,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;2、申请,立案时需携带、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或复印件(地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,