工人的工资能用借据支付吗?如何支付工人的工资。仲裁部门认为“最好的解决办法是与公司领导协商,让领导先给我一张借据”的说法是荒谬的。劳动者只有在不能从用人单位获得工资和报酬的情况下,才能通过法律程序保护自己的合法权益。仲裁委员会没有依法进行裁决,而是做出了如此糟糕的决定,这使人们怀疑他们的办案能力和政策水平。如果您确实可以从您的公司获得借据,您可以根据《劳动合同法》第30条第2款的规定直接向人民法院申请支付令,“如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,由人民法院依法发布支付令”,这是一个快速解决问题的办法。问题是,你能从你的单位拿到借据吗?基于以上分析,建议根据《劳动合同法》第38条直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁定终止劳动合同或者双方事实上的劳动关系(有劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付相应的解除劳动合同的经济补偿金;没有合同的,按照《劳动合同法》的规定支付,按照第八十二条的规定支付双倍的工资,并支付工资。)me从在公司工作一个月后的第二天开始计算);拖欠工资的支付;在工资支付周期内,非因劳动者原因造成单位停工、停工的,补足劳动部《工资支付暂行规定》第12条规定的自参加工作之日起未缴纳的社会保险费,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者的工资。劳动者提供正常劳动超过一个工资支付周期的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;劳动者不能提供正常劳动的,按照国家有关规定办理工资支付周期,一般一个月
“按照国家有关规定办理”
《国务院办公厅关于保障国有企业职工和离退休人员基本生活的通知》“企业支付工资确有困难的,应当向职工支付基本生活费,具体标准由各地区和有关部门根据实际情况确定。所需资金原则上由企业自筹。企业确有困难的,由企业自筹企业自行筹集资金,主管部门和财政部门应当给予适当协助。“
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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预支工资的借条如何写宁夏在线咨询 2022-09-16向公司预支工资借条格式:借条本人XX系XX员工,因XXX事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要,提前借支X月工资XX元整(大小写都要有),在XX年X月X日前一定偿还。借款人:XXX经办人:XXX年月日
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如果工资没有支付,你能抱怨工厂吗???天津在线咨询 2022-09-15用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;
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【工资支付】工资支付的规则是什么,工资应该如何支付江西在线咨询 2022-04-23工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容: 1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。 2.工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资一般按月支付,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付。 3.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳
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工伤的工资如何支付河北在线咨询 2022-08-08工伤保险条例 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生