你能告诉我如何写员工的工资账单吗？
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1、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；2、申请，立案时需携带、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或复印件（地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成委会下达裁决书；3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！4、
《》第2条、《》第10、46、47、82条！
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辞退补偿员工应当按照实际情况，由公司的财务主管部门的工作人员来负责记账。比如说，对于被辞退劳动者工作的年龄已经达到一年了，那么就多支付一个月的工资，在这里账目当中要明确的反映出来是属于经济补偿。辞退补偿员工应当按照实际情况，由公司的财务主管部门的工作人员来负责记账。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》相关法律效果。
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2020.03.20 175 -
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2020.04.08 230
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2022-07-29 15,340 -
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2022-08-01 15,340 -
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3,266 2022.04.17 -
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1,508 2022.06.15 -
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单位如何调员工社保基数单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
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