根据我国相关法律规定,个体工商户如果雇佣员工,则双方建立劳动关系。经营者有责任为员工购买社会保险,这是强制性的。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

根据我国相关法律规定,个体工商户如果雇佣员工,则双方建立劳动关系。根据法律规定,经营者有责任为员工购买社会保险,这是强制性的。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

职 业 餐 饮 店 员 工 需 依 法 参 保 吗 ？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,员工在用人单位中应当参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。因此,职业餐饮店员工也需要依法参保。

如果员工未参加社会保险,则其工资收入中应扣除应当缴纳的社会保险费用,由用人单位代扣代缴。如果员工未按时足额缴纳社会保险费,则其社会保险待遇将受到一定影响,如无法享受医疗保险、失业保险等福利待遇。

同时,用人单位也应当按时足额为员工缴纳社会保险费用,否则将面临罚款等法律制裁。因此,职业餐饮店员工应当依法参加社会保险,保障自己的合法权益。

总之,依法参保是每个用人单位和劳动者的基本义务。只有这样,我们才能享受社会保险带来的各种福利和保障。职业餐饮店的员工也不例外,应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费,以保障自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。