拖欠工资诉讼怎么办？有什么途径可以解决？-法师兄

拖欠工资诉讼怎么办？有什么途径可以解决？

来源：互联网时间： 2023-08-10 15:54:20 59 人看过

对于拖欠工资诉讼怎么办这个问题有如下解决方法：1、先和公司谈判，由公司发放工资；2、向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的话，向人民法院提起诉讼。偿饥稗渴织韭半血报摩你要准备好证据，包括劳动关系证明，收入证明等等，而且可以银行利息。

拖欠工资诉讼时效有多久

拖欠工资需要申请劳动仲裁，申请仲裁的时效是一年，诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
解决工资拖欠的途径有哪些？

拖欠工资劳动者可通过以下途径解决：1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资；2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，不收费，不需要律师，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。拖欠工资维权的途径有哪些拖欠工资维权的途径如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动行政部门责令用人单位限期支付；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律规定，构成拒不支付劳动报酬罪的，由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-07-02

118人看过
工资
工资拖欠的解决途径有哪些？

要求工资的当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。农民工如何追讨工资途径一：学习维权“心中有数”劳动者与用人单位因为工资发放产生纠纷，最好先拨打“12333”咨询电话，了解维权渠道。“12333”为全国统一人力资源社会保障咨询电话，通过便捷的电话咨询，可以避免因不了解国家规定而产生误解，也避免因不了解维权程序而徒增维权成本，甚至耽误维权。值得一提的是，“12333”不仅是咨询电话，一些地方同时也是投诉、举报电话，即可直接进入途径四追讨工资。途径二；与用人单位“私了”发生工资纠纷，双方当事人可以“私了”，这是上上之策，既能快捷、低成本化解纠纷，也能够得到裁判机关的支持。法律依

2023-07-12

468人看过
工资
劳动仲裁申请：解决拖欠工资问题的有效途径

拖欠工资申请劳动仲裁的流程：1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，用人单位工商登记信息；3、提交材料后，仲裁委员会应当在五个工作日内立案，予双方举证期，给予对方答辩期；4、开庭审理后对双方进行调解，仲裁庭及时作出裁决。企业拖欠工资如何申请劳动仲裁拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-02

222人看过
离婚诉讼
离婚诉讼有什么解决途径

一、离婚诉讼有什么解决途径离婚诉讼的解决途径是诉讼当事人要带齐起诉书及副本、结婚证、原告的身份证或户口本、相关证据材料到被告住所地的人民法院起诉，被告没有住所地的，到被告经常居住地人民法院起诉。诉讼离婚，如果夫妻一方不同意离婚或者双方对于离婚、财产分割、孩子抚养、共同债务的分担等问题达不成一致的，则只能通过诉讼方式离婚。诉讼离婚一般在被告住所地法院起诉，或者在被告居住地超过一年的法院起诉。诉讼离婚的时间要比协议离婚长得多，一审一般审理期间为3至6个月，二审一般为3个月。二、诉讼离婚中对女方的特殊保护有哪些诉讼离婚中对女方的特殊保护是，在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得请求离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求的不在此限。《民法典》第一千零八十二条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人

2023-04-30

62人看过

离婚诉讼
离婚诉讼有什么解决途径

（1）调解。此程序适用于当事人就离婚事项达成一致意见，并立有离婚协议书或经法院主持调解而就离婚事项达成一致意见。（2）判决。法院审理离婚案件判决是否准予离婚的标准是夫妻是否感情确已破裂。此外，一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，人民法院亦应准予离婚一、男人拖着不离婚对策有哪些男方拖着不离婚这一情况的对策是：女方可以向具有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，由法院根据夫妻感情是否破裂作出是否准予离婚的判决，判决生效之后，夫妻关系就解除了。二、三胞胎三个爹俩夫妻可以起诉离婚吗一般无过错方有权请求损害赔偿。如果双方都同意离婚，但对财产分配无法达成一致，法院在判决时会首先考虑无过错方。离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。

2023-03-11

126人看过
工资
拖欠工资问题，您可以尝试的法律解决途径有哪些？

拖欠工资不可以直接向法院起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资去劳动局投诉需要资料具体如下：1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；2、投诉人或举报人的身份证复印件；3、考勤记录；4、拖欠工资花名册；5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。公司拖欠工资可以直接起诉么可以起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动争

2023-07-10

416人看过