劳动合同上住址写哪个-法师兄

劳动合同上住址写哪个

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 09:11:59 386 人看过

劳动合同一般是现住地址和身份证住址都要进行填写的。现在企业的劳动合同一般包含户籍所在地及员工现在的住址，这两个住址都是需要进行填写的。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

一、员工不签劳动合同犯法吗

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、在试用期内可以随时解除劳动合同吗

在试用期内劳动者不可以随时解除劳动合同。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。根据法律规定，劳动者在试用期内辞职的，需要提前三日通知用人单位。

劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。

三、公司不与员工解除劳动合同怎么办

员工不解除劳动合同公司可以通过采取邮寄送达的方式。要知道订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同应当按照合同和双方约定的内容如实填写，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款（一）使用者姓名、地址、法定代表人或主要负责人（二）工人姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作场所；（五）工作时间和休息假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护，劳动条件和职业危害防护；（九）法律规定，法规应纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除了定金规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。深圳涉外劳动合同书甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人或委托代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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