对于金钱交易,法律是否签订合同对于金钱的数目大小没有明确的规定。所以多少金额需要签订合同一般是没有限制的,原则上双方可以采取协商这一方式来确定。
那么,是不是无论多少金额都得签订合同,以求保险呢?其实并不然,从内部控制角度,希望无论何种商业往来都签署合同以加强监管和降低法律风险。但是对于业务部门来说,他们更希望减少流程以提高效率,减少制约以增强业务开拓。
对于公司来说,比较适合体制的做法是强制要求签订协议。如果达到一定标准,强制要求签订合同,否则不予开订单,不予发货,不予计算提成。
相关法律条文:
一、凡是确定权利义务,都要订立合同。《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起施行)第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
法律没有规定以金钱的多少来确定签不签合同。
二、是否签订书面合同,要根据方便履行的原则,如市场买菜,一手交货,一手交钱,达成口头合同即可,用不着签订书面合同。
三、法律、行政法规规定订立合同要采用书面形式的,应当采用书面形式。
四、当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
需注意的事项:
一、不签书面的合同并不是不签合同,合同有书面形式、口头形式与其他形式。我们一般说的没有签订合同,主要是说没有签订书面合同。
二、法律并没有规定多少钱需要签订书面的合同,只是有些类型的合同需要签订书面的合同,但是不签订书面的合同并不是说明口头合同无效或者会受到法律的惩罚,只是没有书面的东西一旦发生纠纷,很难区分责任,且当人事的权益无法保障,所以最好是签订书面的合同。
-
需要达到多少金额才能签订合同?
139人看过
-
强制交易罪所需达到的金额标准是多少?
108人看过
-
房产交易签订规范的定金合同样本是怎么样的
455人看过
-
法律中规定签订合同多少年无效?
163人看过
-
合同诈骗数额达到多少基准是刑法规定的
351人看过
-
传销多少金额达到强迫交易罪
336人看过
书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
-
交易金额达到多少可以写合同额签订澳门在线咨询 2022-10-18想了解交易金额达到多少可以写合同额签订,可以看一下以下几个方面 一、凡是确定权利义务,都要订立合同。合同法第十条明确规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”。法律没有规定以金钱的多少来确定签不签合同。 二、是否签订书面合同,要根据方便履行的原则,如市场买菜,一手交货,一手交钱,达成口头合同即可,用不着签订书面合同。 三、法律、行政法规规定订立合同要采用书面形式的,应当采用书面形式。
-
租房合同的签订金额需要写多少天津在线咨询 2022-09-08出租方:(以下简称甲方)承租方:(以下简称乙方)甲乙双方经友好协商,一致达成以下协议:一甲方将其所在位于XXX路XX弄XX号XX室的给乙方使用。二租赁期限:自200X年X月XX日起至200X年X月XX日止。三租金及付款方式: 1.租金优惠至每季XXXX元整(大写数字/元整),乙方在起租日前十天支付给甲方。 2.租金先付后用,一季一付。 3.甲方在收到乙方租金(包括押金)后,应开具给乙方。四甲方提供
-
各法律规定合同最高能达到多少合同金额江苏在线咨询 2023-12-13定金最多可占合同金额的百分之二十。我国法律、法规对定金的数额不作具体性的规定,由当事人自行协商,在主合同标的价额百分之二十以内进行约定,当事人约定的定金数额不得超过规定的上限。
-
签合同到开工需要多久法律是怎样的规定河北在线咨询 2022-08-17合同签订后至开工通知书下发的流程: 1、办理建设工程质量安全监督报监备案,需提交施工合同,建筑材料检测委托合同、监理合同,建设工程施工合同备案表等材料。 该材料准备约需10天; 2、安监备案(5个工作日) 需提交文明施工责任书、安全监督备案表、施工安全条件审核表、施工单位的安全生产证(复印件)、关于安全文明施工和安全措施增加费协议、安监备案工程信息表等材料,备案完成后建设单位必须按照安全监督备案须
-
未签订劳动合同处额最高达到多少辽宁在线咨询 2022-10-05建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿