公司动不动就罚款的处理方式如下:
1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下;
2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
职工违反劳动纪律公司罚款超过劳动者当月工资百分之二十是违法的。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
劳动仲裁对公司罚款吗
劳动仲裁委不会对公司进行罚款。
劳动者申请劳动仲裁,若劳动者胜诉的,劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持,比如裁决用人单位支付劳动者拖欠的工资,未签订劳动合同双倍工资,经济补偿或赔偿金等。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
1、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
2、受理劳动争议案件;
3、讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
4、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
-
公司动不动就罚款怎么办
446人看过
-
公司动不动就罚款怎么办
180人看过
-
公司动不动就罚款怎么办
335人看过
-
公司动不动就罚款怎么办
251人看过
-
公司动不动就罚款怎么办,公司拖欠工资怎么办
394人看过
-
公司不服劳动仲裁劳动者该怎么办
366人看过
受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
-
公司拖欠劳动款,但是不签劳动合同,公司该怎么办?海南在线咨询 2022-05-101、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、假如公司主动提出辞退员工,却要员工在文件上声明是自动离职,如员工已经签字,则员工不能拿到补偿金; 3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
-
公司乱罚款劳动局不受理怎么办山西在线咨询 2022-01-27可以向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。 建议向劳动监察大队举报,这样来得比较快,仲裁得要1、2个月。 《劳动合同法》 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令
-
公司不签劳动合同该罚款吗青海在线咨询 2022-05-22公司与员工不签劳动合同,国家不会罚款。我国法律规定中没有提到不签订合同会进行罚款的条例。但是公司与员工通过签订劳动合同确立劳动关系,这是对员工以及公司的责任体现,不签订合同对员工不负责任,需要对员工进行经济赔偿。 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
-
-
动不动就跟员工提罚款河北在线咨询 2023-01-15什么迟到罚50,旷工扣500,就算有合同约定,员工手册或规章制度有规定也是无效。 因为罚款只有我国的执法机关才是享有的权利,如果你因此去罚款克扣员工工资,这属于没有足额支付劳动报酬,员工可以通过劳动仲裁或法院申请支付令,要求支付。甚至如果因此造成员工离职的,员工还可以在离职后要求支付经济赔偿金。