如何应对非法集资老板逃逸问题-法师兄

如何应对非法集资老板逃逸问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 11:10:50 378 人看过

非法集资老板跑路的处理方法：

1、及时报警，由警方处理，非法融资涉及非法集资，属于刑事案件，警方及时报警，可以最大限度地挽回损失；

2、收集并保留相关出资证据，以便理赔；

3、注意警方的申报通知，尽快申报，当警方追回赃款时，尽可能获得赔偿。

集资诈骗金额按行为人实际诈骗金额计算，案发前返还的金额应当扣除。行为人为实施集资诈骗而支付的广告费、中介费、手续费、回扣，或者用于贿赂、赠与等费用，不予扣除。

父母非法集资拿提成是否非法集资

1、按法律规定，如果父母不知道该提成金额属于违法所得，是不会受到牵连。但若是知道该提成金额属于非法集资所得，是需要承担责任的。

2、集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例，致使集资款不能返还的；肆意挥霍集资款，致使集资款不能返还的；携带集资款逃匿的；将集资款用于违法犯罪活动的；抽逃、转移资金、隐匿财产，逃避返还资金的；隐匿、销毁账目，或者搞假破产、假倒闭，逃避返还资金的；拒不交代资金去向，逃避返还资金的；其他可以认定非法占有目的的情形。

《中华人民共和国刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。

三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。

对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。

对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多共同犯罪相关文章

犯罪未遂
集资非法员工应如何应对？

对于非法集资的员工的判刑问题, 需要考虑员工是否直接参与非法集资行为, 以及是否对该公司的非法集资活动承担刑事责任。如果员工直接参与了非法集资行为, 则应承担非法集资罪的刑事责任。根据我国相关法律规定,对于非法集资的员工的判刑问题,需要考虑员工是否直接参与非法集资行为,以及是否对该公司的非法集资活动承担刑事责任。如果员工直接参与了非法集资行为,则应承担非法集资罪的刑事责任。其行为人非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。对于属于帮助公司非法集资的情形，是属于从犯的，是可以比照主犯从轻或者是减轻处罚的；对于不知情的员工，是不予处罚的。参与非法集资行为的员工如何被判刑？据素材中提到，投资理

2023-09-24

178人看过
有期徒刑
60岁老人肇事逃逸问题，应该如何解决？

60岁老年人驾车肇事逃逸会怎样处罚。交通肇事逃逸撞到人，有人员伤亡。处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。没有人员受伤，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；处二百元以上二千元以下罚款：可以并处十五日以下拘留。轻微肇事逃逸怎么处理轻微肇事逃逸由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。《道路交通安全法》第九十九条第一款第三项、第二款规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法

2023-07-06

334人看过
法律综合知识
如何应对老板不赔偿的十级工伤问题

一、如何应对老板不赔偿的十级工伤问题如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。工作单位应该在工作人员申请工伤认定成功后承担当事人的医疗费、误工费、交通费包括工伤认定费用。如果单位不予支付，当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉，相关部门会强制单位执行。先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系；认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；做劳动技能鉴定评定伤残等级；根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。二、十级工伤保险待遇有哪些十级工伤保险待遇有：1．医

2023-11-10

264人看过
工资
非法集资老板跑路，工资应该退吗

不需要退。法律依据：《最高人民法院最高人民检察院公安部关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》第五条关于涉案财物的追缴和处置问题向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报，以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，应当依法追缴。集资参与人本金尚未归还的，所支付的回报可予折抵本金。将非法吸收的资金及其转换财物用于清偿债务或者转让给他人，有下列情形之一的，应当依法追缴：（一）他人明知是上述资金及财物而收取的；（二）他人无偿取得上述资金及财物的；（三）他人以明显低于市场的价格取得上述资金及财物的；（四）他人取得上述资金及财物系源于非法债务或者违法犯罪活动的；（五）其他依法应当追缴的情形。一、非法集资公司员工如何处理通常情况下，公司员工是不需要承担刑事责任的。如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、

2023-03-16

224人看过

交通事故处理程序
如何应对剐蹭逃逸事故中的和解问题

剐蹭逃逸后和对方和解：1、出行事故当事人对事故事实无争议，撤离现场自行协商解决，达成协议，并留下来真实姓名、联络方式后。2、出行事故当事人为立刻抢救事故伤者，标明车辆和伤者位置后驾车驶离现场并立刻报案。3、出行事故当事人因受伤需到医院救治等原因离开现场，未能立刻报案的。4、出行事故当事人驾车驶离现场，有证据表明其不清楚或不可以友觉事故发生的。起诉后还能和解吗起诉后只要符合一定条件就是还能和解。公诉案件中因民间纠纷引起的犯罪案件，犯罪嫌疑人通过向被害人赔偿损失等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人能和解。人民法院能依法对被告人从宽处罚。人民法院对自诉案件，能进行调解；自诉人在宣告判决前，能同被告人自行和解或者撤回自诉。《道路交通事故处理程序规定》第四十三条公安机关交通管理部门应当根据管辖区域和道路情况，制定交通肇事逃逸案件查缉预案，并组织专门力量办理交通肇事逃逸案件。发生交通肇事

2023-07-04

261人看过
工资
工资拖欠问题：如何应对老板未按时发放的情况？

劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。企业不按时发工资有哪些法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果企业拒绝支付劳动者报酬的，劳动者可以提起1、劳动者可以解除合约第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或

2023-07-16

230人看过
共同犯罪
为应对非法集资老板跑路，应该做好哪些准备？

根据我国相关法律规定，非法集资老板跑路，当事人应该在第一时间到公安单位进行报案，这样可以尽量追回被骗的资金。非法吸收或者变相的吸收公众存款的金额，以行为人所吸收的资金金额来计算。案发前后已经返还的金额，通常情况下是可以作为量刑的情节，从而进行优先考虑的。非法吸收或者变相吸收公众的存款，主要是用于正常的生产经营的活动，并且能够及时清理并且退回所吸收的资金，可以考虑不用刑事惩罚的。《中华人民共和国刑法》第二十六条，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。老板跑路了不给员工发工资怎么办老板跑路了不给员工发工资：1．到劳动行政部门举报；2．到劳动仲裁委员会申请仲裁；3．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，

2023-07-01

451人看过
法律综合知识
如何合法投诉老板不发工资的问题

一、如何合法投诉老板不发工资的问题投诉公司不发工资的方式如下：1．劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；2．劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；3．劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。二、拖欠工资的欠条有用吗拖欠工资打的欠条有效。公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。如果说对于工资打欠条想要有用的，则必须要符合以下的要件：1．欠款双方的身份信息；2．是欠款的具体金额；3．是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述，如果没有这些要件的话，那么这个欠条是在法律上不一定会产生法律效力。三、拖欠工资怎么申请劳动仲裁1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3．劳动争议仲

2023-09-22

94人看过

刑事责任年龄
依法维权：如何应对非法集资？

非法集资活动若构成犯罪，则不能撤回起诉。但并非非法集资是独立的罪名，包括非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。对于提起公诉的案件，人民检察院可以撤回起诉的情况包括：不存在犯罪事实、犯罪事实并非被告人所为、情节显著轻微、危害不大、证据不足或证据发生变化、被告人因未达到刑事责任年龄、被告人是精神病人且不负刑事责任、法律、司法解释发生变化导致不应当追究被告人刑事责任、其他不应当追究被告人刑事责任。若非法集资活动构成了犯罪,则不能撤回起诉。需要注意的是,非法集资并非一个独立的罪名,刑法所规定的非法集资包括非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。一、非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪都属于公诉案件，公诉案件是不可以撤诉的。公诉案件的诉讼权属于国家，不属于被害人，被害人只有在公诉机关非法不起诉的情况下，拥有补充诉讼权。二、对于提起公诉的案件，发现下列情形之一的，人民检察

2023-10-16

242人看过
欠条
非法集资中应注意哪些问题

一是不要轻易相信所谓的高息保险、高息、理财，高收益意味着高风险。二是不被小礼品打动，不接收先返息之类的诱饵，记住天上不会掉馅饼。三是要通过正规渠道购买金融产品。不与银行、保险从业人员个人签订投资理财协议，不接收从业人员个人出具的任何收据、欠条；购买保险过程中要尽量做到三查、两配合，即通过保险公司网站、客户热线或监管部门、行业协会网站查人员、查产品、查单证，配合做好转账缴费、配合做好回访。四是注意保护个人信息，关注政府部门发布的非法集资风险提示，遇到涉嫌非法集资行为及时举报投诉。一、怎么看医保卡能不能用?医保卡能不能用可以通过医疗保险查询。1、社会医疗保险都是在自己所属的地购买，正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同，在查询的时候就必须要去参保地社保网查询；2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年

2023-03-23

494人看过
工资
面对老板对员工的不满意，如何解决工资问题？

老板看员工不顺眼，不发工资去公司领导商量拖欠的工资。假如公司继续拖欠，询问拖欠的原因，如果是因为公司暂时无法周转，此时让公司老板或财务打欠条。其次，如果与公司协商失败，去当地劳动监察大队投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队处理。最后，如果劳动监察大队处理失败，此时需要向当地劳动仲裁委员会收集相关证据进行劳动仲裁。饭店老板不发工资了怎么办饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-12

284人看过
刑事犯罪
如何有效应对股东抽逃出资的问题？

民事责任：股抽逃出资逃出资的，造成公司债权人损失的，要承担连带赔偿责任。行政责任：公司法第二百条，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。抽逃出资与滥用股东权利一样吗抽逃出资与滥用股东权利不一样。抽逃出资行为如果情节严重是会构成刑事犯罪的，《刑法》中有虚假出资、抽逃出资这个罪名，股东需要承担刑事责任。《公司法》第二十条股东禁止行为公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关

2023-07-05

322人看过

工资
工资问题：如何处理老板打欠条

老板欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。老板拖欠工资打了欠条到期不给可以搬东西吗老板拖欠工资打了欠条到期不给不可以搬东西。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿东西冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪，将被追究刑事责任。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备

2023-07-06

377人看过
工资
如何与老板沟通扣工资的问题

1、询问克扣工资的原因。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表现决定给多或给少。2、如果老板存在恶意克扣工资的行为，劳动者可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。去老板店面讨要工资违法吗如果去店里闹的话属于违法行为，如扰乱企业正常运营的，可处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。用人单位拖欠工资的，劳动者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。《治安管理处罚法》第二

2023-07-04

354人看过