违章发生交通事故能否算工伤引
来源:互联网 时间: 2023-06-03 14:02:43 324 人看过

外出为单位办事,您可得小心了,千万不要有违反治安管理的违章行为,否则碰上交通事故,有可能不被单位算做工伤。今天上午,xx法院就审理了这样一起工伤争议案,xxx有限公司把xx区劳动和社会保障局告上了法院,认为员工xx之死不能算做工伤。

“对他这种情况,我们没法按工伤算。”xxx有限公司的代理人说了不能对xx的死亡算做工伤的两点理由:一是xx并非因公外出,公司没有让他去雇车拉沙石;二是xx的死亡是由于张某无照驾驶、违反治安管理的行为直接导致的,违反治安管理的行为与伤亡之间存在直接、必然的因果关系,肇事车辆及张某应当对于xx的死亡承担相应的法律责任。该公司要求法院依法判决撤销xx区劳动局认定xx属工伤的《工伤认定结论通知书》。

xx之死和张某无照驾驶之间有什么关联呢?xx之子李某作为本案第三人也出庭应诉。李某介绍说,其父xx是在2009年3月25日,乘坐同事张某驾驶的两轮摩托车外出为单位办事。在行驶至xx区安四路时,发生交通事故,造成xx死亡。而张某属于无照驾驶。

在xx是否因公外出方面,劳动局提交证人证言证明,xx是单位工地管土建的负责人,xx与张某是因公外出,去给单位雇车倒运沙子。**风情公司则提交证据称,xx外出时间并非正常工作时间,而且单位已经有固定的供应沙子人员,不需要出去再雇人。

除是否因公外出的争议外,此案最大的争议在于张某的无照驾驶,以及xx是否明知张某属无照驾驶。根据劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》:无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定,是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定,对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 03:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多证人证言相关文章
  • 交通事故算违章吗
    一、交通事故算违章吗1、交通事故不一定算违章。交通事故和违章不是一样的,发生交通事故不一定就是违章了。没有违规行为也可能发生交通事故。如违反交通管理法规,对事故负主要责任,造成一人以上死亡或三人以上重伤,构成交通肇事罪。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所
    2023-08-09
    481人看过
  • 在工地发生交通事故算交通事故吗
    工作期间发生的交通事故,不一定都是工伤,要根据具体情况分析。比如员工上班期间擅自离岗发生交通事故,不应认定为工伤。认定事故伤害是否属于工伤,需要把握构成工伤的三项核心要件,即工作时间、工作场所和工作原因,只有同时具备前述三个条件,工伤结论才能成立。1、“工作时间”应按照法律、法规的规定或者单位要求职工工作的时间进行把握。在工作场所内,职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需的时间、确因工作需要而加班加点的时间、及其他因工作需要的必要工间休息时间等,也应认定为“工作时间”。2、“工作场所”可以按照职工日常工作所在的场所以及为完成领导临时指派的工作所涉及的场所进行掌握,包括职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的等情形。3、“工作原因”是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。工作原因非常复杂,现实中
    2023-03-09
    195人看过
  • 个人违章发生事故是工伤吗?
    首先,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;都可以认定为工伤。其次,如果因为是故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的,那么不得认定为工伤。因此,从工伤认定的积极性条件和禁止性条件来看,只要是在工作时间、工作场所和因工作原因受伤,同时也不在禁止性条件内的,就可以认定为工伤,换句话说,工伤的认定不论是否违章。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
    2024-05-10
    121人看过
  • 工作出差期间发生的交通事故受伤是否算工伤?
    出差出交通事故受伤是工伤。出差属于因公外出,在出差过程中受伤,应当认定为工伤,享受工商待遇。工作人员有下列行为的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;3、患职业病的;4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。小时工受伤算工伤吗?属于。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内
    2023-07-02
    80人看过
  • 交通事故引发工伤的认定条件,交通事故工伤赔偿标准
    一、交通事故引发工伤的认定条件交通事故引发工伤的认定条件:1.必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2.必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故,修订后的条例不再限定为机动车),双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。3.必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任。二、交通事故工伤赔偿标准交通事故工伤赔偿标准:1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先行垫付的有关费用,职工或者其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以返还。2.交通事故赔偿给付的死亡补偿费
    2022-07-08
    111人看过
  • 直行道发生交通事故变道左转算违章吗
    直行道发生交通事故变道左转不算违章。违章通常是指交通违章(旧称,现称交通违法),即机动车、非机动车驾驶人或行人,违反道路交通安全法规,交通管理及影响交通路况的行为。另外,违章也可指违反常规章法处理事情。交通违章罚款主要有2种。一是现场违章开单。二是电子违章记录。现场违章开单通常是由交通执法人员现场取证,并开具处罚决定书。当然也有是城管执法人员开罚的,因为车辆要是停放在人行道上或者非交通用地的公共场地,属于违反城市管理条例,也属于城管部门管辖。机动车违章查询有一些五种方式:1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。2、登陆各市公安局公安交通管理局的对外服务网站,找到车辆违章查询,输入车牌号和车辆发动机号,点击查询即可。3、拨打声讯电话查询。4、通过编写手机短信查询违章。5、通过手机App查询违章。避免方式如下:1、熟悉交通法规。2、熟练掌握驾驶车辆,眼睛可以看到的范围更大,不
    2023-06-25
    421人看过
  • 发生交通事故属于违章行为吗
    交通事故严重则属于违法犯罪。根据《刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。一、醉驾180有事故怎么判刑醉驾180发生交通事故的判刑标准是三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。二、一般交通肇事罪既遂是怎么量刑的交通肇事罪的量刑标准为:1、一般情形下,处三年以下有期徒
    2023-03-06
    96人看过
  • 全责引起的交通事故算工伤吗?
    全责的交通事故算工伤,前提是要符合工伤的法律规定。如果员工是因工外出期间,由于工作原因发生交通事故,且要负全责的,那么可以认定为是工伤。或者是员工是在履行职务的过程中发生交通事故且在该交通事故中承担全部责任,该全责的交通事故也可以算是工伤。交通事故中全责的情形1、追尾碰撞前车的;2、变更车道发生事故的;3、倒车、溜后发生交通事故的;4、从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的;5、绿灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的;6、进入环行路口的车未让驶出或在环行路口内行驶的车辆的;7、跨越道路中心实线或者隔离实线发生事故的;8、逆向行驶的;9、右侧超车发生交通事故的;10、超越前方正常掉头、左转弯、超车的车辆时发生碰刮的;11、冲闯红灯发生交通事故的;12、有禁止掉头标志、标线的地方以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头发生交通事故的;13、碰撞依法可以暂停、停放的车辆的;14、开关车门
    2023-08-02
    162人看过
  • 交通事故能引发脑梗吗
    脑梗死又称缺血性卒中,系由各种原因所致的局部脑组织区域血液供应障碍,导致脑组织缺血缺氧性病变坏死,进而产生临床上对应的神经功能缺失表现。脑梗死依据发病机制的不同分为动脉硬化性脑梗死、脑栓塞。脑梗死一般属于自身疾病,与交通事故没有必然、直接的因果关系。但是发生交通事故,可能诱发脑梗死。自身疾病赔偿问题在全国范围内并没有统一的做法,有的赔偿,有的不赔偿。如果赔偿的话,应当应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。交通事故引发因素1、客观因素道路、气象等原因,也可引起事故发生。2、车况不佳车辆技术状况不良,尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障,没有及时检查、维修。3、疏忽大意当事人由于心理或者生理方面的原因,没有正确观察和判断外界事物而造成精力分散、反应迟钝,表现为观望不周、措施不及或者不当。还有当事人依靠自己的主观想象判断事
    2023-08-03
    175人看过
  • 车辆违章临停引发交通事故赔了26万元
    车辆违章临停路边引发交通事故,也是要负责的。去年12月,张某开车回家与临停路边的重型货车尾部相撞,经医院抢救无效后死亡。合川区公安局交巡警支队认定:该事故张某承担主要责任,货车司机于某承担次要责任。今年3月,张某家人向法院提起了诉讼,将货车方一干责任人告上了法庭。法院审理认为,张某违规行驶承担事故主责,于某在雇佣活动中致人损害的,应由其雇主单某承担相应的民事赔偿责任,物流公司作为事故车辆的被挂靠公司,应承担连带责任,故一审判决由被告方的保险公司赔偿原告方医疗费、死亡赔偿金、财产损失等共计264157.69元。
    2023-04-23
    419人看过
  • 工作中违章发生事故属于工伤吗
    首先,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;都可以认定为工伤。其次,如果因为是故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的,那么不得认定为工伤。因此,从工伤认定的积极性条件和禁止性条件来看,只要是在工作时间、工作场所和因工作原因受伤,同时也不在禁止性条件内的,就可以认定为工伤,换句话说,工伤的认定不论是否违章。一、这9种情形,不认定为工伤1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。上述内容,也就是所谓的“三工”,即工作时间、工作场所、工作原因。其中“工作原因”是最核心的要素。根据最高法院相关司法解释的规定,在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,则推定为工作
    2023-03-05
    275人看过
  • 违规停车引发交通事故是否需赔偿
    机动车如果未能遵守道路交通规则而导致的严重交通事故,则需要承担相应的赔偿责任。至于机动车在道路上临时停靠时是否亦应遵守相关规定,这一问题也受到了法律条文的明确规范。对于那些违反了道路交通安全法律、法规中有关机动车停放和临时停车的规定的车辆,执法人员有权指出其违法行为,并进行口头警告,责令其立即驶离危险区域。若驾驶员未能亲自到场或者虽然在场但是拒绝立即离开,从而影响到其他车辆和行人行进路线的,将被处以20元至200元不等的罚款,同时,其所驾乘的机动车可以由执法人员拖移到不阻碍交通的地方或交管部门指定的位置暂时停放。《道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公
    2024-08-11
    64人看过
  • 因交通事故引发工伤赔偿的标准
    由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理程序规定》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。3、职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔
    2023-03-27
    109人看过
  • 发生交通事故停车算违停吗
    一、发生交通事故停车算违停吗当自然人发生交通事故时,停下车辆是不算违法停车的。这不仅是保护现场,更是保护受害方的一种方式。如果被电子摄像头拍到了计入了车辆违法系统里,被扣分了的话,是可以前往相关部门进行消掉的。当发生交通事故后,我们应该听从交警的指示,将车辆停在原处或停到指定车道内。这种情况是不属于违规停车的。二、发生交通事故怎么赔偿发生交通事故一般按人身损害来进行赔偿。根据我国《民法典》第一千一百七十九条规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织,该组织分立、合并的,承继权利的组织有权
    2023-06-15
    147人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>

    #证人证言
    相关咨询
    • 交通事故引发的伤亡是否属于工伤
      广西在线咨询 2022-03-12
      根据《工伤保险条例》第十六条规定,“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。按照该条例,无论受到伤害的职工在机动车事故中承担主要责任、次要责任、还是承担全部责任、根本不承担责任,如果不具有上述规定的排除工伤事由,都应当认定为工伤。综上,你所受之伤属于工伤范畴。
    • 员工出差引发的交通事故是否能确定为工伤
      北京在线咨询 2022-11-03
      发生工伤先去做工伤鉴定,待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据不同伤残等级情况,不同等级享受不同待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇标准支付费用。
    • 在下班途中途中发生交通事故由于该交通事故引起的工伤,工伤认定能否认定为工伤
      辽宁在线咨询 2022-04-19
      既然在下班途中发生的交通事故中,自己不承担主要责任,可以申请工伤认定。由于各地的政策不一,具体细节到人力资源和社会保障局查询,参考如下 《淄博市企业职工工伤保险管理办法》 第二十四条由于道路交通事故引起的工伤,按交通事故有关规定处理,其工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的,企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇; (二)交通事故
    • 酒后驾车发生交通事故能否认定为工伤, 酒后驾车发生事故能否报工伤
      宁夏在线咨询 2022-04-09
      酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。1、酒后驾车发生交通事故可以向交强险保险公司索赔的。 2、法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条规定:“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机
    • 发生交通事故员工主责是否能认工伤
      辽宁在线咨询 2022-07-23
      能。员工是公司的驾驶员,或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤,且员工被认定为负全部责任、主要任的,也是可以被认定为工伤的。