病假期间社保费不能全由职工缴
来源:互联网 时间: 2023-04-25 11:31:33 271 人看过

职工刘某在某饲料公司已工作了6年,今年5月因阑尾炎复发请病假2个月。上班后公司告知他,因为这2个月他没工作,所以公司应缴纳的社会保险费应由他自己全部缴纳,并已从他的病假工资中扣除。无奈之下,刘某求助于当地劳动保障监察部门,劳动保障监察部门迅速介入调查。

《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第8条规定:请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。第74条规定:企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。显然,该公司以刘某病假期间没工作为由,让刘某把公司应缴纳的社会保险费由他自己全部缴纳是不对的。按照相关规定,刘某请病假2个月是在规定医疗期之内,从刘某病假工资中扣除单位应缴纳的社会保险费对刘某构成拖欠工资。劳动保障监察部门调查核实后对该公司进行了批评教育,并依法下达了限期责令改正指令书。目前,该公司已重新制定了规章制度,退还了从刘某工资中扣除的单位应缴纳的社会保险费。

案例延伸阅读:劳动案例

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 06:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 社保由谁缴费
    由个人或用人单位依法缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、个体户交社保划算吗个体工商户属于用人单位,交社保划算,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费;无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、买社保的时间是多久买社保的时间是:由用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,买社保的时间根据个人的具体情况判断。三
    2023-02-20
    356人看过
  • 职工社保缴费比例
    一般职工社保缴费比例是:1、医疗保险单位承担8%,个人承担2%;2、养老保险单位承担20%,个人承担8%;3、生育保险单位承担0.8%,个人不承担;4,工伤保险单位承担0.8%,个人不承担;5、失业保险单位承担2%,个人承担1%。一、社保个人交700单位交多少呢社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。二、五险的缴费比例和基数如何分配“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%。失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。基数:1、职工工资收入高于当地上年度
    2023-04-12
    174人看过
  • 员工在病假期间能否被辞职
    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。一、怎么提出辞职一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社保等情况,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工个人的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。二、合同期间能辞职吗?员工在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择,可以提前30日以书面形式
    2023-03-05
    460人看过
  • 职工病假期间能否解除合同
    员工在病假期间不能解除合同,但是员工在规定的医疗期满后不能从事原工作同时不能从事由用人单位另行安排工作的,经通知用人单位三十日后可以解除劳动合同。一、员工骨折后单位可以开除吗员工骨折后,单位不可以开除。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,应当由劳动鉴定委员会参照,工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。若残疾导致不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,需要提前三十天通知或额外支付一个月工资。二、用人单位能解雇隐婚女员工吗用人单位不能随意解雇隐婚女员工,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经
    2023-03-20
    191人看过
  • 自由职业者社保缴费范围?
    个人以自由职业者身份交纳社会保险:按照规定的缴费基数,按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。一、社保滞纳金怎么算社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算。依据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、社会保险经办机构有如下行为需进行处罚:1、未履行社会保险法定职责的;2、未将社会保险基金存入财政专户的;3、克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;4、丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;5、有违反社会保险法律、法规的其他行为的。二、社保的缴纳方式如下:1、单位与个人按比例共同缴费,个人部分将
    2023-02-19
    332人看过
  • 职工生育期间社保怎么缴纳
    一、女职工休产假期间,社保费用怎么缴纳?女职工是可以休产假的,这是法律规定的,而且符合条件的女职工在生育期间还可以享受生育津贴待遇。那么有朋友问了:女职工休产假期间,社保费用怎么缴纳?根据《社会保险法》、《劳动法》的相关条例规定,只要职工和单位建立了劳动关系,用人单位就要按照规定为员工缴纳城镇职工社保,这是国家法律强制规定的。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,缴纳社保费的义务不因产假的发生而终止,因此单位应正常给员工缴纳社保。所以,女职工因生育而享受产假待遇期间,其社保费仍然是要足额缴纳的,社保费中的单位缴费部分应继续由单位承担,个人缴费由个人承担。这里提醒大家,有部分女职工在生育期间满足领取生育津贴的条件,对于个人所需要承担的社保缴费,单位无权从女职工生育津贴当中扣除。按照我国社会保险法和劳动法相关方面的规定,用人单位和职工应当按月缴纳社会保险费,职工承担部分的社会保险费由用人单位从职
    2023-03-22
    355人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 员工病假期间的社保费由谁缴
      新疆在线咨询 2022-11-05
      1、员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。 2、法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第八条请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。
    • 员工在病假期间的社保费由谁缴?
      吉林省在线咨询 2022-06-25
      员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。
    • 女职工休产假期间社保由谁缴纳
      广西在线咨询 2022-06-10
      休产假期间社保和正常工作时一样,个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。依据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
    • 员工病假期间的社保费由谁交?
      云南在线咨询 2023-02-19
      职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定,劳动者请病假是在规定的医疗期之内,公司应该为其缴纳社保费用,而不是因其病假拒绝支付社保费用。
    • 关于员工病假期间的社保费是否由公司征缴
      新疆在线咨询 2023-03-13
      1、员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。 2、法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第八条请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。