在员工休病假期间不缴纳社保合法吗
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。
产假期间用人单位按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，单位统一缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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休产假期间社保怎么缴纳？用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
2020.12.22 259 -
休产假期间社保怎么缴纳休产假期间社保按照正常缴纳方式缴纳，休产假期间不影响缴纳社保，由女职工的用人单位为其缴纳，女职工产假期间社保缴纳不中断，用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。
2020.04.03 187 -
休产假期间社保如何缴纳产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入
2020.02.25 218
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休产假期间公司不给员工缴纳社保
不合理，劳动合同存续期间，公司必须要支付社保和公积金；而产假期间，公司不能解除劳动合同。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以
2022-03-22 15,340 -
怀孕期间在家休产假，在产假期间缴纳社保吗
一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴
2022-07-08 15,340 -
员工请病假期间, 单位是否应缴纳社保
员工请病假公司应缴纳社会保险。职工病假期间的社保与公积金等各金仍由所在单位正常缴纳。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费
2022-03-22 15,340 -
员工在病假期间的社保费由谁缴？
员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。
2022-06-25 15,340
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00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
7,020 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,605 2022.05.11 -
01:17
社保缴纳在哪里查社保缴纳的查询方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点击“
4,445 2022.06.22
