国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄,若未出台新政策,则法定退休年龄最新规定也依照此标准。退休工龄和退休是有直接关系的,还有就是缴费年限的问题,跟以后领取多少退休金都是有挂钩。工龄满30年,也要到法定年龄退休。
退休能拿到工龄工资吗
1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。
2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。
3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。
4、劳动法主要是保护劳动者权益,但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。
5、法律法规是用来维持正义的,维护正当权益的,不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。
《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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30年工龄退休工资多少台湾在线咨询 2021-12-12服务年限与养老金无直接关系。服务年限是指工作时间的长短,决定养老金金额的相关因素是支付年限、支付基数、当地社会工资和个人养老金账户。支付年限=实际支付年限 视为缴费年限。简单的服务年限与养老金无关。只有劳动局认可的服务年限才能视为视为缴费年限。个人账户养老金=个人账户存储金额÷计发月数;过渡性养老金=退休时上一年度全省在职员工月平均工资x指数视为缴费基数x视为缴费年限x1、3%或者是1、4%。从计
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