若是职员自愿书写的解除劳动关系声明同事满足以下条件,则具有效力:
1、主体合格
当事人应具备解除劳动关系声明的条件,这是毋庸置疑的。
2、意思表示真实
意思表示真实是解除劳动关系声明的一个重要构成要件,是指表意人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思。合同是意思表示一致的产物,是一种当事人之间的合意。这种合意是否产生法律上的效力,取决于意思表示是否真实。
3、行为不违反法律及社会公共利益
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。法律、行政法规中的强制性规定在法律用语上往往表现为“禁止、必须、不得”等等,它不允许有任何形式的违反。
4、形式合法
解除劳动关系声明生效是包括以下几种情况:
(1)依法成立的合同,自成立时生效。这是合同生效时间的一般规定,即如果没有法律、行政法规的特别规定和当事人的约定,合同成立的时间就是合同生效的时间。
(2)法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,自批准、登记时生效。
(3)双方当事人在合同中约定合同生效时间的,以约定为准。
一、解除劳动合同需要哪些资料?
1、开具《办理离职手续通知单》,此份单位保存,个人离职的需提供《辞职报告》
2、开具《终止解除劳动合同的决定书》2份,加盖公章
3、准备离职人员的户口本(第1页和本人页)、身份证复印件
4、开具《解除备案申报表》加盖公章、《参保单位缴纳社会保险费人员增、减变化情况表》加盖公章,最近的《劳动合同》,复印一份交会计。
5、带所有手续附养老手册、登记证,到社会保险管理中心,在《人员增、减变化情况表》上加盖盖章,其中一份决定书上交停保。
6、劳保中心的窗口,剩余材料上交,在申报表、离职申请上加盖骑缝蓝章,入档,停保。
此时需要的包括养老手册、就业失业登记证、最近一期劳动合
同、终止解除劳动合同决定书、劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表、离职申请、户口本复印件人员增减变化情况表、身份证复印件。
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如何写自愿解除劳动关系声明有效,有哪些法律规定辽宁在线咨询 2023-11-21只要是职员自愿书写的解除劳动关系声明、且该声明没有违反法律的强制性规定,也没有违背公诉良俗,同时,也不曾危害到第三方的合法权益,那么解除劳动关系的声明就会发生法律上的效力。
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在解除劳动关系证明上签字就说明是自愿的?新疆在线咨询 2022-10-08员工在解除劳动关系证明上签字,只能证明员工接受解除劳动关系证明上描述内容,不能直接说是员工自愿解除劳动关系的。因为解除劳动关系的证明是可以描述员工本人意愿解除劳动关系,也可以描述是单位单方面解除劳动关系,所以根据描述不同,解除劳动关系的性质也是不一样的。如果没有描述原因,那么在员工签字之后,都表示员工自愿解除劳动关系的。但是是属于协商一致,单位还是需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十六
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婚内自愿声明是否有效婚内自愿声明是否有效海南在线咨询 2021-12-31婚姻自愿声明和承诺有效。 《民法典》第一千零六十五条规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 夫妻对婚姻关系存续期间取得的财产和婚前财产的约定具有法律约束力。 夫妻约定婚姻关系存续期间取得的财产属于各自,夫妻一方对外债务,对方知道
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自愿解除劳动合同与补偿的关系如何界定?重庆在线咨询 2021-11-07在劳动者自愿解除劳动合同的情况下,劳动者无法获得补偿。除非用人单位违约,未按劳动合同提供劳动条件或支付劳动报酬的,劳动者可随时通知公司解除劳动合同,并获得经济补偿或赔偿。
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证明劳动关系撤销必须要写解除劳动关系证明书吗广东在线咨询 2022-04-04根据第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章. 例如: 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月___