安葬假期规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 14:52:52 190 人看过

法律对丧葬假期做了以下相关规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。所以丧假一般是一到三天。

一、丧假法定直系亲属包括哪些

丧假规定直系亲属包括父母、配偶和子女。根据国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。所以丧假规定的直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。

二、公务员丧事假期可以休多长时间

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

三、国企婚假要几天

国企单位婚假为三天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 19:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多假期相关文章
  • 劳动法规定丧葬假几天(国家规定丧假标准)
    国家规定的丧假是多少天法律规定的法定丧假是多少天?生死是自然法则,谁也无法控制。按劳动法规定,职工依法享有丧假,职工在遇到其家庭成员死亡时,可享受多少天的法定丧假?顶律网为你解答。一、国家规定的丧葬天数。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者享受年薪、探亲假、结婚假和葬礼假,使用者应按劳动合同约定的标准支付工资。根据《劳动法》的规定,员工在法定假期、婚礼假期、依法参加的社会活动期间,使用者必须按照国家有关规定支付工资。法律明确规定职工有权带薪休丧假。对于非国有企业职工的婚丧假问题,目前国家尚未做出具体规定。职工休丧假的具体办法,可参照原国家劳动总局、财政部《关于国有企业职工婚丧假和路程假有关问题的通知》。1.员工本人结婚或员工直系亲属(父母、配偶、儿童)死亡,经本部门行政领导批准,可适当给予1~3天的结婚假期。2.职工结婚后双方不在一起工作的,职工直系亲属死亡时,职工本人需到外地办
    2023-06-04
    227人看过
  •  请假规则:丧葬假的天数
    该段内容讲述职工丧葬假的规定并不明确,但可以参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一款的规定。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。根据问题所述,配偶的父母等同于父母,死亡应当有假期。职工丧葬假大约需要三天左右,但具体规定并不明确。但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一款的规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。根据问题所述,配偶的父母等同于父母,死亡应当有假期。 丧 葬 假 规 定 : 酌 情 给 予 一 至 三 天 假 期丧葬假是指员工或者公民在失去亲人或者参加葬礼时需要请假的规定。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关
    2023-09-10
    352人看过
  • 丧葬假期多久?
    国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧葬假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。一、丧假会扣工资吗根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。国家目前只是对国有企业的丧假做出了明确的规定,但是对于民营企业并未做出规定,所以民营企业是否会扣工资看每个公司的规定。二、继父过世有丧假吗没有。根据国家关于国营公司工人请婚丧假的规定,国有公司工人的直系亲属丧命时,公司应该根据具体情况,酌情予以工
    2023-03-28
    442人看过
  • 探亲假、产假等假期的安排及待遇规定
    找单位负责人事管理的人具体办理,填写规定的表格,领导签字。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。128天产假规定怎么休128天产假规定:女职工生育享受98天产假,难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4
    2023-07-17
    376人看过
  • 丧葬假期如何计算?
    丧葬假期一般为一至三天,职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。一、丧假交通费可以报销吗?劳动合同里丧假车票通常是不能报销的,除非合同有约定。据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。二、劳动法丧假怎么规定劳动法丧假规定用人单位应当依法支付工资。丧假是劳动者享有的法定假,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付。直系亲
    2023-02-16
    487人看过
  • 丧葬假期的计算方法
    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。直系亲属灵柩的丧葬假期规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假、以国家丧葬假为基础给予合理的丧葬假日期。
    2023-07-04
    275人看过
  • 领取安葬费有期限吗
    领取丧葬费有时间限制:从办理登记日起六个月内一、丧葬费有时间限制吗?办理丧葬费有时间为从办理登记日起六个月。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用,向社保局提供死亡证明等必要文件,社保审核后按照限定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额,符合要求者由社保组织依据当地限定核算具体抚恤金、丧葬费金额。社保组织审批完成后,将相关金额转付当事人原单位。二、老人去世不做公证过户房子有没有时间限制老人去世过户房产一般没有时间限制,通过遗嘱继承过户的可能有时间限制。法定继承人或遗嘱受益人应根据遗嘱内容协商签订遗产分割协议,并在遗嘱生效后两个月内办理公证证明,而后到房地产管理机关办理房产所有权转移登记手续。三、贫困户死后有丧葬费吗?低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,所以按规定没有。根据农村丧葬费2020新规定,丧葬费按照当地职工平均收入为计算基数,标准为六个月
    2023-03-15
    87人看过
  • 陕西安康产假规定
    一、陕西安康产假规定国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天。二、陕西安康产假规定法律规定《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条:依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与
    2023-05-13
    200人看过
  • 丧葬假期是按什么算的?
    丧假一般一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。丧葬假期规定丧葬假期规定:劳动者在丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同;职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假;其他。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
    2023-07-27
    197人看过
  • 国家有关丧葬假工资的规定有什么
    我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。(二)职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。(三)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
    2023-06-13
    163人看过
  • 安徽二胎的产假规定
    安徽二胎新政策产假,安徽二胎产假规定《安徽省人口与计划生育条例修正案(草案)》提请省人大常委会审议,将于明天提请省人大常委会表决。修改后的条例草案,鼓励一对夫妻生育两个孩子,取消了晚婚晚育假,对符合生育政策的产妇增加60天产假。《草案》规定,有下列情况之一的夫妻,可以申请再生育:再婚夫妻,再婚前一方生育1个子女、另一方无子女,再婚后生育1个子女的;再婚夫妻,再婚前依法各生育不超过2个子女,再婚后未生育的;已生育的2个子女中有病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的。根据国家政策,《草案》删除了有关晚婚假规定,安徽省的婚假或将由原来的23天缩短为3天。对于备受社会关注的产假,《草案》也作出了修改,根据规定:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20
    2023-05-09
    279人看过
  • 产假期间安排工作符合法律规定吗
    产假期间安排工作不符合法律规定。用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,若用人单位强制或者解除劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,需要支付赔偿金(每工作一年支付两个月工资)。《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行
    2023-02-16
    266人看过
  • 安徽省产假规定最新规定是什么?
    安徽新计生条例第三十七条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下假期;(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定,女职工享受158天产假,难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天。一、湖南陪产假多少天?湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》,经过分组审议,修正案将男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天;女方产假为158天。湖南在参考部分外省规定,考虑要求增加产假、护理假的舆情,以及为了方便母亲哺乳婴儿的
    2023-06-20
    333人看过
  • 直系亲属灵柩的丧葬假期
    规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。一、法定直系亲属包括什么,姐妹属于直系亲属吗我国法律对于直系亲属没有明确的界定,一般是指具有直接血缘或婚姻关系的人,包括直系血亲与直系姻亲,比如父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等。民法典规定,亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。二、同父母的兄弟是直系嘛?亲兄弟姐妹不属于直系亲属。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,如指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)。直系血亲是指彼此之间有直接血
    2023-06-20
    269人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #假期
    词条

    假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>

    #假期
    相关咨询
    • 丧葬假期规,具体规定有哪些
      台湾在线咨询 2023-08-30
      丧葬假期规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。所以丧假一般是一到三天。
    • 丧葬假期规定,有没有相关的法律规定
      湖南在线咨询 2023-08-31
      丧葬假期规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。所以丧假一般是一到三天。
    • 北京市规定丧葬假几天?
      云南在线咨询 2023-02-14
      北京规定职工可以享受一到三天的丧假,用来参加和处理家庭成员的丧事。职工在休丧假期间,单位要照常支付工资,单位可以结合自身情况和规章制度来确定休假天数。如果职工请假天数过长,超过北京市规定的部分,应该算个人事假。
    • 劳动法有规定丧葬假吗
      广东在线咨询 2023-09-13
      1.1980年2月20日,国家劳动总局、财政部发布(80劳总薪字29号80财企字41号)了《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》,限定: 一、工人本人结婚或工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧命时,能够根据具体情况,经本单位行政主管准许,酌情予以一至三天的婚丧假。 二、工人结婚时两方不在一起工作的;工人在外省的直系亲属丧命时需要工人本人去外省料理丧事的,都能够根据路程远近,另予以路程假。
    • 丧葬假国家规定是几天,怎么规定
      青海在线咨询 2023-10-21
      法律分析 丧葬假国家规定是一至三天,根据法律规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。