公司不交社保怎么仲裁，怎么处罚-法师兄

公司不交社保怎么仲裁，怎么处罚

来源：法律编辑整理时间： 2022-05-30 11:59:59 445 人看过

公司不交社保的仲裁首先是劳动者提交相关证据资料申请后，由仲裁机构立案审查，仲裁机构认为符合受理条件的应当予以受理并将仲裁申请书副本送达被申请人，之后仲裁机构便可以开庭审理案件并在45日内审理完毕。公司不交社保的处罚由社会保险行政部门作出，其可以责令公司限期改正，逾期不改正的可以处以罚款。

一、公司不交社保怎么仲裁

公司不交社保的仲裁程序如下：

1.立案提供相关证据银行流水，社保缴纳记录等，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

3.仲裁庭在受理仲裁申请之日起四十五日内审理完毕。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、公司不交社保怎么处罚

公司不交社保的处罚主要是指由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

三、公司不交社保劳动者可以如何处理

公司不交社保劳动者首先可以依解除劳动合同，可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，并同时要求用人单位给予经济补偿，经济补偿的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

拓展阅读

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