公司以社保为由不交, 劳动仲裁驳回起诉, 社保局也不支持, 怎么处理
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要求公司缴纳社保不属于民事诉讼的范围（属于行政单位的行政行为解决的渠道），即使你申请了劳动仲裁，假如一方不服而向法院起诉的话，依据司法解释法院也会因为不是民事诉讼的范围驳回起诉，那么法院对于你之前的劳动仲裁裁决也是不予执行的，所以你的权利得不到保障。我们这儿已经有人吃了这样的亏，就是说起先想办法得到了裁决的支持，但是法院驳回最终不予执行，需要重新仲裁和起诉。一方面向社保管理部门（行政单位）反应企业没有缴纳的社保的情况，并要求社保管理部门通知其缴纳，企业不缴纳的话，社保管理部门可以直接依法申请法院强制执行。另外申请劳动仲裁的请求不能要求企业缴纳社保金，但是可以申请要求企业赔偿因为企业没有缴纳社保金而造成劳动者的损失。需要的话相关的司法解释和法律依据我可以传真给你。
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用人单位参加社保，为职工缴纳社保费是其法定义务《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内办理社保登记，缴纳社保费。但是，追缴社保费是行政部门的职责，不能通过司法途径解决。
可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。
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公司不交社保可以劳动仲裁解决吗公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。
2020.02.18 585 -
去社保局投诉公司不交社保举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。
2020.09.23 687 -
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公司不交社保，可以起诉劳动仲裁吗
关于用人单位没有给员工缴纳社保：公司没有交社会保险，不可以直接申请劳动仲裁，但可以向有关劳动行政部门投诉。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁
2022-05-09 15,340 -
公司不交社保，劳动仲裁不受理
公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。 对于公司不缴社保，当地劳动争议
2022-05-07 15,340 -
公司不给员工交社保申请劳动仲裁, 公司补缴社保, 劳动局会怎么处理
单位没有给员工缴纳社会保险，员工申请劳动仲裁，要求进行现金补偿，而不需要单位补缴社保，这是不可能也是不现实的。1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公
2022-03-14 15,340 -
公司不交社保劳动仲裁不受理
公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。 对于公司不缴社保，当地劳动争议
2022-04-10 15,340
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01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,899 2022.04.17 -
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,510 2022.04.17 -
00:54
怎么挂公司交社保挂公司交社保的方式如下：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司
6,521 2022.05.11
