一、公司被收购后解散我补偿吗
公司被收购,不影响你们劳动合同的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算),进入新公司后,过一段时间新公司裁员,那么新公司需要支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,该计算时间为原公司和新公司服务的总时间)。
二、公司解散的情形
依照我国公司法的规定,有下列情形之一的,公司可以解散:
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
2、股东会或者股东大会决议解散;
3、因公司合并或者分立需要解散;
4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
5、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散,即公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
三、公司解散是什么
公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。公司解散时,应当依法进行清算。清算组未按照前款规定履行通知和公告义务,导致债权人未及时申报债权而未获清偿,清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。人民法院指定的清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财务清单时,发现公司财产不足清偿债务的,可以与债权人协商制作有关债务清偿方案。
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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公司解散后,原股东要求把公司解散,我需要补偿我的损失,合法吗?广西在线咨询 2022-01-18这是比较典型的股东矛盾引发的债务纠纷和破产案件,事情比较复杂,关系也比较老火,需要慎重对待,根据目前你介绍的情况以及之前处理的类似股权纠纷和破产案件的经验,建议如上: 1、最好现在能控制住公司的主要公章、空白合同文件、申请开户行暂停账户、以及公司的财务帐薄,为下一步的诉讼和破产保留重要的证据。 2、有关安家费和科研经费的问题,属于公司设立时发起人之间的协议,但不属于这个搞事的大股东对公司的出资义务
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解散后需要给公司补偿吗内蒙古在线咨询 2023-08-17公司解散还需要给补偿金。因为属于非劳动者原因而解除合同,补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。企业不支付的,劳动者可以提起仲裁。
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员工解散后解散的公司怎么给补偿湖南在线咨询 2022-06-261、公司解散后如果劳动合同终止的,员工能得到经济补偿,员工在公司每工作满一年,可以得到一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,员工能得到半个月的工资作为补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
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公司被收购重组是否需要解散海南在线咨询 2023-05-09公司被收购后不一定要解散。当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;公司破产;被强制解散的情况出现时才需要解散。