“工伤自理”条款是否有效?
来源:互联网
时间: 2023-06-10 08:36:29
389 人看过
一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中"工伤自理",即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意,但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法
一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中"工伤自理",即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意,但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定,因此属于无效条款。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动合同当中的工伤自理条款有效吗
144人看过
-
雇主自签工伤免责条款无效
195人看过
-
用人单位和劳动者约定的工伤责任自负条款是否有效
69人看过
-
"因劳动者过失造成的工伤责任自负”这样的条款是否有效
481人看过
-
出纳自拟欠条是否有效?
250人看过
-
手写条款是否被视为有效条款?
288人看过
律师服务
热门律师推荐
#合同订立
北京
律师推荐
展开
#合同条款
词条
合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
#合同条款
最新文章
#合同条款
相关咨询
-
擅自xx加合xx条款是否有效宁夏在线咨询 2022-11-01商贸公司的理由不能成立。根据我国合同法的规定,合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。本案中,商贸公司没有通知你公司擅自添加合同条款,变更合同,违反了法律规定,且货物是在商贸公司处超过保质期的,要求调换不符合一般的交易习惯,所以其辩解不能成立。
-
孩子自己买房借条是否有效,借款辽宁在线咨询 2022-04-29子女买房向父母借款的借条,只要格式正确,签字后具有法律效力。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看,借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约
-
工伤自理条款可以吗天津在线咨询 2022-10-10劳动合同中约定工伤自理属于无效条款。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部
-
工伤个人自理的条款浙江在线咨询 2021-11-10有的用人单位在与劳动者签订合同时,约定劳动者在劳动过程中自理,即发生工伤的,由劳动者自行承担责任,用人单位不承担责任;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费。虽然劳动者签订了这种劳动合同,但这种劳动合同条款违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定,是无效条款。
-
工伤自理条款怎么写北京在线咨询 2021-11-10发生工伤的,由劳动者自行承担责任,用人单位不承担责任;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费。虽然劳动合同订立时劳动者同意,但这种劳动合同条款违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规,属于无效条款。