你得为职业病付费吗-法师兄

你得为职业病付费吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:15:04 421 人看过

根据我国工伤保险的规定，患职业病能否获得赔偿并不确定。患职业病后，必须申请工伤鉴定，方可获得赔偿。

中华人民共和国工伤保险条例第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对工伤事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。劳动者或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，社会保险行政部门不再对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的人员进行调查核实属于工伤的，用人单位应当承担举证责任

第三十三条职工因工伤、职业病需要停业治疗的，停产留薪期间原工资待遇不变，一般由所在单位按月支付，停工停留时间不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，在停工留薪期间因生活不能自理需要护理的，继续享受工伤医疗待遇，用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查对接触职业病危害因素的劳动者，应当定期组织职业健康检查。对于需要复查和医学观察的工人，按照体检机构要求的时间安排复检和医学观察

用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者离岗时进行职业健康检查

用人单位应当及时组织健康检查和健康检查医疗机构应当按照规定向当地卫生行政部门报告，并告知用人单位和劳动者。用人单位应当按照规定向当地卫生行政部门报告疑似职业病患者，职业健康检查应当根据职业病危害因素和职业健康检查项目、方法的规定，确定检查项目和检查周期循环。如需复查，可根据复查要求增加检查项目

职业健康检查应填写《职业健康检查表》，而从事放射工作人员的健康检查应填写《放射工作人员健康检查表》

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一、职业病鉴定费用由谁支付根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力

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