如果流产是因工作原因造成的,可以向劳动部门申请工伤认定。工伤可以要求赔偿。根据工伤保险规定:职工有下列情形之一的,认定为工伤;在工作时间和工作场所因工作原因造成意外伤害的;在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最后工作,并因事故受伤的;在工作时间和工作场所因执行职务受到暴力等事故伤害的。劳动部门认定不属于工伤的,单位就会根据《女职工特殊劳动保护条例》来支付工资。
殴打孕妇导致流产会被判刑吗
殴打孕妇导致流产会被判刑,具体判刑规定如下:
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
3、致人死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受法律处罚的犯罪行为。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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因在工地上班引起扭伤, 手指断了,公司应该怎么赔偿辽宁在线咨询 2022-02-171,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,伤者应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会
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工伤引起的流产怎么赔偿?湖南在线咨询 2022-04-04女职工工伤流产,并未造成生殖器官伤残的,没有赔偿。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,工伤职工确定工伤保险待遇,是按照遭受事故伤害伤残程度,女职工工伤致流产的,可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇,但并不造成本身生殖器官伤残的,没有伤残待遇的赔偿。造成生殖器官损失的,按评定的伤残等级由工伤保险基金与用人单位按规定赔偿。《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定