北京地区新成立的单位为职工缴存住房公积金可以根据单位自身的情况在5%到12%的范围内自主确定;已建并按月缴存的单位需要调整缴存比例的可在每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行选择调整,无需提交任何材料。
社会失业保险缴费标准
失业保险有一定的缴费标准。另外一直缴纳失业保险,如果近期不工作,不能领取失业保险。失业后不能一直领取救济金。退休后缴纳的失业保险金不能退回。
在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如:可以上一年度单位工资总额为基数,平摊到本年度各个月份,每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数,按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的,可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
《北京市住房公积金缴存管理办法》第十八条
住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。
住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。
职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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北京2010年公积金缴存额计算标准宁夏在线咨询 2023-06-13从7月开始,北京市最低工资标准由每月最低800元提高至960元,公积金缴存额计算依据也随之调整。7月5日起,北京2010住房公积金年度中,作为计算公积金缴存额依据的最低工资标准为每月不低于960元,北京2010住房公积金年度基本生活费标准为每月不低于672元。根据《北京住房公积金缴存管理办法》,职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于北京市人力资源和社会保障局公布的当年最低工资标准的,职工住房公
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北京公积金缴存基数及比例四川在线咨询 2022-05-08关于您的问题,北京公积金缴存比例是按照你的社保缴纳基数乘以12%12%是最高比例,有些单位是小于12%的。个人为参照您工资比例的12%缴费,公司缴费跟个人缴费同值,既比例为1比1。比如,您的工资是5000元,您的工作单位也是按照5000给你缴纳的社保(养老、工伤等),那么你公积金每月交5000*12%=600元。单位也给你交600元。当然600元是最多的。有些单位社保缴纳基数是小于你的工资的。
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北京市公积金住房公积金个人和单位缴存比例为多少北京在线咨询 2021-12-25与社会保障相同,公积金的缴费基数是职工上一年度的一次-12月所有工资收入的月平均额每年调整一次,各地调整时间不一致。北京每年7月调整缴费基数。公积金缴费基数=上一年度工资收入总额/12,上一年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等工资收入。如果在北京缴纳住房公积金,2018年7月至2019年6月,2017年月平均工资为缴费基数;2019年7月至2020年6月,2018年月平均工资为
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缴纳公积金标准河南在线咨询 2022-03-26地的公积金缴存比例有所不同。职工和单位为职工缴存的公积金均为职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,缴存比例在8%--12%之间,一般来说,要看缴存比例是多少才能确定。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。你的公积金应该交多少