试用期未签合同受伤怎么赔偿-法师兄

试用期未签合同受伤怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-17 10:50:50 332 人看过

单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

一、没签劳动合同发生工伤怎么办

未签合同发生工伤：

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条规定，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；

2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；

3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；

4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿；

6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部门的劳动仲裁办起诉维权。

二、没有签订劳动合同，受伤后如何赔偿

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

2、如果是工伤的，单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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