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立协议双方:

(下称甲方)

身份证号:(下称乙方)

为了认真贯彻《中华人民共和国劳动合同法》,严格履行双方签订的劳动合同,根据劳动合同法第二十三条,第二十四条的规定,经过甲,乙双方平等协商,订立本协议,以利双方共同遵守:

一,本协议书执行的时间,本协议的有效期是从双方签订劳动合同开始,到劳动合同终止或解除后满二年的期间内,都属于本协议规定的履行期.

二,双方商定本协议所约定的保密范围是:

1,属于甲方的非专利技术和经营信息.具体包括:管理方式,产销策略,客户名单,合作伙伴及货源供应情况;

2,属于甲方的生产配方,工艺流程,技术决窍,设计图纸,技术信息,管理手册,商标专用权等;

三,双方商定本协议所约定的竞业限制的人员是:

1,属于竞业限制范围的人员是:在甲方享受业务主管级以上的所有经营管理人员,涉及负责办理涉科范围的技术和工作人员.

2,在公司内任公司董事长,副董事长,董事,监事及财务总监,业务总监的高层管理人员;

3,在公司任总经理,副总经理,党委正(副)书记,工会正(副)主席,业务部正(副)经理,业务销售经理,客户经理等;

4,在各酒店任执行总经理,总经理助理,大堂经理,厨房总厨,出品总监,财务经理,人事经理,客户经理,营销顾问等.

四,双方商定保密和竞业限制的履行地和业务范围:

为了对双方本着公平公正而且不影响乙方另谋就业,双方商定限制的地域范围只包括乙方原在甲方所在地的城市和甲方已进行开办加盟连锁店的区范围之内.超出此范围就不受此限制.若乙方终止或解除合同不再从事与原甲方同行业的业务也不限此限制.

五,在乙方与甲方签订的劳动合同履行期内,以及该合同终止之日起二年以内,双方按下述规定执行:

1,如果乙方在劳动合同生效期内泄漏甲方的商业秘密,乙方应承担违约责任.

2,在竞业限制期间内,甲方每月按当地政府公告的当地人均最低生活费给予乙方生活补贴,并由乙方每月到甲方人资部办理备案手续后到财务部门领取,若乙方连续三个月不领取此费用表示乙方自动放弃领取的权力,并由乙方向甲方说明本人是否违反本协议.不论乙方是否领取甲方给予乙方的生活补贴费都不影响本协议对双方具有合法性和法律效力.

3,若乙方违反了本协议之规定,则由乙方向甲方赔偿由其造成的一切直接经济损失,同时还应按违反竞业限制向甲方承担10万元的违约金.

六,本协议一式两份,双方各持一份,并作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的效力.

七,本协议由双方签字或盖章生效.

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)

年月日