保守商业秘密及竞业限制协议书
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保守商业秘密协议书 公司 法定代表人: 委托代理人: 乙方(保密义务人):身份证号码: 鉴于乙方是甲方或曾经是甲方员工,有知悉甲方商业秘密的现实或可能,双方在平等协商的基础上,特订立以下保守商业秘密及竞业限制协议: 一、本协议所指“商业秘密”是指:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并采取了保密措施的技术信息和经营信息,包括但不限于技术、方法、工艺、管理决窍、货源情报、产销策略、计划、计算机程序、价格表、成本核算、折扣或回扣计算、会计信息、客户名册,或包含体现于产品、装置或设备中的信息。 二、乙方对从甲方获取的涉及商业秘密的信息应负保密义务,并禁止自行披露、使用或者允许他人使用;并不得以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取商业秘密。 三、若甲方有明示或默示的任何授权,乙方应仅在授权程度内披露或使用,并承担进行合理注意的义务,保证信息不被他人披露或使用。 四、乙方的保密义务在下列情况下终止存在 1.公司明示或默示地解除了该义务;2.有关信息进入公共领域;3.法院判决范围内包含解除该义务的内容。 但上述信息未产生使该信息的其他部分或整体成为公众所知的知识,则乙方对该信息仍负有保密义务。 五、乙方如违反保守商业秘密的有关规定,应首先返还或销毁包含违反义务的商业秘密信息的任何物品,并赔偿甲方损失,包括直接损失、调查费用、律师费、诉讼费等,因乙方违反协议所获利润也应归甲方所有。 六、本协议所称的“竞业限制”即竞业禁止,是指双方约定乙方在离开甲方一定期限内,不得在与甲方有竞争关系或者其他利害关系的单位内任职,或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的特定的同类产品或业务。 七、乙方自年月日起在甲方部门岗位工作,担任职务,故在其自愿离职、因过错被辞退、因劳动合同期限届满自然终止或双方协议解除劳动合同之后一定期限内承担竞业限制义务。 八、乙方在竞业限制期限内应保守甲方商业秘密,其中因乙方在甲方从事的职务和岗位,重点应保守下列商业秘密: (1) (2) (3) 其他: 九、乙方在国省市(县)范围之内承担竞业限制义务,期限为年。在上述区域和期限内,乙方不得在生产同类产品或经营同类业务并且不得在有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职,或者自己生产、经营与原公司有竞争关系的特定的同类产品或业务。其中不得任职或经营的单位包括但不限于下列公司: 十、在乙方因劳动合同期限届满自然终止或双方协议解除劳动合同时,甲方给予乙方竞业限制经济补偿,补偿费为。 支付方式为。 十一、乙方若违反有关竞业限制的约定,应停止侵害行为,归还甲方已支付给乙方的补偿费,并支付相当于竞业限制补偿费三倍的违约金给甲方;如果因乙方违约给甲方造成其它损失,乙方应按甲方所遭受的实际损失金额予以赔偿。 十二、因执行本协议发生的争议,可选择申请向原告所在地相应级别法院提起诉讼。 十三、本协议未尽事宜遵照国家法律、法规执行 十四、本协议一式____份,各方各执一份,具同等效力,自双方签字盖章之日起生效。 公司 二OO年月日
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竞业限制协议在侵犯商业秘密纠纷中的作用如下: 1、竞业限制协议是用人单位对其商业秘密采取的一种保护措施; 2、可以作为证明被告行为存在违法性的证据; 3、可以作为证明被告过错程度的证据。
保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。 竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
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保密协议是竞业限制协议吗
保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的,即使双方当事人在劳动合同中未约定,劳动者也应当遵守。 竞业限制则是约定的,劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务,除非双方有协议约定。
2020.10.31 342 -
什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制
竞业限制,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 保密协议
2020.12.03 331
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保守商业秘密和竞争限制协议的区别
一,商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息,保密协议也就是要求不得外泄这些技术秘密和经营信息;竟业禁止是针对相关核心人员固有技能的,竟业协议防止的是相关技能在竞争对手或者既能拥有者本人在非公司场所
2022-02-04 15,340 -
保密及竞业限制协议怎么写
保密及竞业限制协议: 1、法定代表人: 住址:2、身份证号码: 住所地: 经常居住地: 1、甲方是按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》成立的规范化的法人企业。在公司经营发展
2022-03-15 15,340 -
什么是保密及竞业限制协议?
竞业禁止协议是指依照法律规定或者用人单位通过劳动合同和保密协议,禁止劳动者在本单位任职期间与其所在单位进行业务竞争的单位兼职。保密协议是指协议当事人不得向任何第三方披露一方通知另一方的书面或口头信息的
2021-12-21 15,340 -
签了保密协议要遵守竞业限制
1,竞业限制合同,公司若想跟你签订,竞业限制期最长不能超过2年,应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金,该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金,协议还没有失效,只有你发通知后要求公司
2022-02-19 15,340
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保密义务和竞业限制的区别
保密义务和竞业限制主要存在下面几点区别: 第一,法律意义不同。保密义务属于法定义务,根据法律规定劳动者必须遵守的义务;而竞业限制属于约定义务,用人单位和劳动者在订立合同时自行约定,没有约定就不需要履行这项义务; 第二,两者限制的行为不一样。
4,066 2022.04.17 -
01:33
竞业限制协议是什么意思
竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候,在用人单位的要求下,与用人单位订立的双务有偿合同。这时候,离职的劳动者需要按照竞业限制协议,承担保守原来的用人单位的商业秘密,不与原来的用人单位竞争的义务。同时,需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,470 2022.04.15 -
01:46
侵犯商业秘密罪能取保吗
如果犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段非法获取权利人的商业秘密,或者非法向他人披露、擅自使用或者允许他人使用自己所掌握的或获取的商业秘密,从而给商业秘密的权利人造成重大损失的,就构成了侵犯商业秘密罪。根据我国《刑事诉讼法》的相
1,121 2022.04.17