工作七天却没有得到试用期工资应该怎么办-法师兄

工作七天却没有得到试用期工资应该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-04 18:56:27 88 人看过

一、工作七天却没有得到试用期工资应该怎么办

七天试用期没工资，属于违法行为，劳动者可以通过以下方式维权：

1．向劳动行政部门投诉；

2．向调解组织申请调解；

3．申请劳动仲裁；

4．对仲裁裁决有异议的，向法院起诉。

二、拖欠试用期工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料

劳动监察部门投诉需要准备的材料：在该单位工作的证据、工资数额以及工资发放时间、证人证言等。

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

三、拖欠试用期工资的欠条有用吗

拖欠工资打的欠条有效。公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。

如果说对于工资打欠条想要有用的，则必须要符合以下的要件：

1．欠款双方的身份信息；

2．是欠款的具体金额；

3．是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述，如果没有这些要件的话，那么这个欠条是在法律上不一定会产生法律效力。

《劳动保障监察条例》第九条

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