年休假规定有哪些-法师兄

年休假规定有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-11 10:11:25 307 人看过

年休假的规定：用人单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；休假期间职工享受与正常工作期间相同的工资收入；以及国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期等。

一、试用期可不可以享受年假

试用期员工一般是不可以享受年假的。员工的试用期最长是六个月，而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

试用期被辞退有没有补偿情况如下：

1、如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金；

2、在试用期间如果有规定的情形解除劳动合同的，则用人单位需要支付补偿。

二、工龄多少年能享受年假吗

如果劳动者连续工作1年以上的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中国家的法定休假日、休息日不会计入年休假的假期之内。

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