可以先休年休假再休产假,有哪些规定
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可以先休年休假再休产假。年休假与产假是并不冲突的，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。我国法律规定职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
职工在休了探亲假之后一般还可以再休年休假。但职工有下列情形的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；其他。
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休了探亲假还可以再休年休假吗探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期，它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期，探亲假是探亲假，年假是年
2020.12.11 705 -
年休假规定有哪些年休假的规定：用人单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；休假期间职工享受与正常工作期间相同的工资收入；以及国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期等。
2020.02.29 161 -
产假什么时候休产假当年可以休年休假吗休产假的当年还有年休假吗 休产假的，当年还有年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.05.30 337
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可以先休年休假再休产假吗
先休年休假再休产假是可行的，并不是法律禁止的行为。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确
2022-06-02 15,340 -
可以先休产假再休年假吗？
先休年休假再休产假是可行的，并不是法律禁止的行为。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确
2022-06-05 15,340 -
已上班可以先休年休假再休产假吗
先休年休假再休产假是可行的，并不是法律禁止的行为。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确
2022-06-06 15,340 -
可以先休年假后休产假吗
先休年休假再休产假是可行的，并不是法律禁止的行为。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确
2022-06-04 15,340
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00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,508 2022.05.27 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,325 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
5,038 2022.05.11
