如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。
一、怎样拖欠工资才能更快
可以向劳动保障监察部门投诉举报,提起仲裁、向人民法院诉讼,申请支付令。
首先。公司拖欠工资,员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报,
其次,因拖欠工资等劳动争议,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位。、
再次,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
最后,依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如劳动合同、考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。
二、拖欠工资找哪个部门最有效
拖欠工资是违法行为。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。
三、如何举报公司加班
如何举报公司强制加班1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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