武汉家政公司奖励办养老保险-法师兄

武汉家政公司奖励办养老保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 21:51:17 330 人看过

近日，某家政公司竟为旗下的钟点工开出了此类的奖励条约在年底评选中，获得优秀称号的钟点工，可为其办理养老保险。

钟点工属于灵活就业者，流动性较大，无法按固定收入基数来参加社保；不少从业者没有本地户口，不符合办理社保的条件。由于工作性质特殊，武汉市绝大多数钟点工都没有享受到社保待遇，奖励养老保险的钟点工公司不在少数。武汉市劳动和社会保障局有关人士表示，目前钟点工可作为城镇灵活就业人员，在所在地社保机构的个人缴费窗口参保。此外，灵活就业人员参加医疗保险、失业保险的方案将于近期出台。

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第一条为了贯彻《安全生产法》，加强广大群众对交通安全生产的监督，消除各类事故隐患，制止安全生产违法行为，防止和减少交通生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本办法。第二条任何单位或者个人对武汉市市属交通行业的运输、生产、建设单位存在的事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向武汉市交通委员会（以下简称市交委）及其所属负有交通安全生产监督管理职责的行业管理部门报告或者举报，反映情况要真实，并署真实姓名、单位和联系方法，以便核实。第三条事故隐患或者安全生产违法行为的报告或者举报范围：（一）交通运输、生产、建设单位不具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件进行生产经营活动的。（二）未取得相应资质及不具备安全生产条件从事危险化学品运输的。（三）新建、改建、扩建交通工程项目的安全设施未依法与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的。（四）交通运输、生产、建设单

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问：武汉市个体灵活就业人员缴费比例有哪些调整规定答：根据国家及省有关文件精神，结合我市实际，从2007年7月1日起，凡按规定参保的个体灵活就业人员，缴费基数统一按照武汉市上年度在岗职工月平均工资的100%核定。对缴费确有困难的，2007年至2010年度可分别按照对应年度上一年武汉市在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%核定缴费基数，从2010年起统一按照对应年度武汉市上一年在岗职工月平均工资的100%核定缴费基数。个体灵活就业人员缴费比例仍统一按照缴费基数的20%确定。为方便个体灵活就业人员参保缴费，简化手续，结合我市实际，在2007年2009年5年过渡期内，个体灵活就业人员可按对应年度上一年武汉市在岗职工月平均工资的两个比例档次选择缴费，即2007年按岗平工资的60%和100%;2008年按岗平工资的70%和100%两个档次选择缴费，依些类推。据此计算，2007年两个比例档次

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