在《企业所得税汇算清缴指引》中,我们发现该企业将其纳入“应付福利”的会计科目,不符合现行政策。《财政部关于印发残疾人就业保障基金管理暂行规定的通知》(财资[1995]5号)规定,企业和城乡集体经济组织缴纳的“保障基金”从管理费用中列支。因此,企业缴纳的“剩余保险金”应计入财务的“管理费用”。会计处理见《财政部关于印发的通知》(财会[1995]10号,1995年2月17日)。企业缴纳残疾人保障基金的会计处理如下:
I.企业应在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障基金”明细科目
外商投资企业应设置“应付”明细科目“其他应付款”科目下的“残疾人就业保障基金”,用于计算企业应支付的残疾人就业保障基金。二是企业按规定计算应缴纳的残疾人就业保障基金,借记“管理费用-残疾人就业保障基金”科目,并贷记“其他应付款-残疾人就业保障基金”或“其他应付款-残疾人就业保障基金”的名称;事实上,借记“其他应付款-应付残疾人就业保障基金”或“其他应付款-应付残疾人就业保障基金”科目,贷记“银行存款”科目。企业超比例安排残疾人就业或者安排残疾人就业成绩显著的,应当按照规定借记“银行存款”等科目,贷记“管理费用——残疾人就业保障基金”科目。三是企业逾期不缴纳残疾人就业保障费的,按规定缴纳的滞纳金借记“营业外支出”科目,贷记“银行存款”科目。当然,执行新企业会计准则的企业也可以用“应交税费”代替“其他应付款”。
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外商投资企业是指全部或者部分由外国投资者投资,依照中国法律在中国境内经登记注册设立的企业。 外商投资企业有四种类型,中国与外国合资经营的企业、中国与外国合作经营的企业、外商投资企业和外商投资合伙企业。... 更多>
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残疾人就业保障金按照什么比例计算?怎么计算?如何计算残疾人就业吉林省在线咨询 2022-04-28各单位应当按照本单位在职职工总人数2%的比例安排残疾人就业,其兴办的社会福利企业或劳动服务企业中安置的残疾人,可计入本单位安排就业人数。按比例计算达到0.5人以上不足1人的单位,应当安排1名残疾人就业,安排1名盲人或重度残疾人就业,按2名计算。 安排残疾人就业未达到规定比例的和按照安置比例计算不足0.5人的单位,应当按差额人数,每年度向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金,每少安排1名残疾人
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如何保障残疾人就业权平等宁夏在线咨询 2022-09-13第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第二十九条规定,国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员,不得歧视残疾人。残疾人保障法第三十八条规定,在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。这是对残疾职工平等就业权保护
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在职员工应如何缴纳残疾人就业保障金澳门在线咨询 2023-06-15用人单位应当按期足额地向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。申报缴纳方式可以选择网上申报或上门申报,申报缴纳地点为申报缴纳个人所得税的主管税务机关。
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残疾人保障法是如何保障残疾人充分参与社会生活的?香港在线咨询 2021-10-22残疾人充分切实参与和融入社会是残疾人权利公约的一般原则。残疾人只有参与社会生活,才能实现各项权利,真正融入社会。残疾人参与社会生活有两个意义。一是平等参与。残疾人保障法第三条规定,残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与其他市民平等的权利。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱,侵犯残疾人。二是充分参与,是指残疾人有完整全面参与社会生活的权利,政府必须保证残疾人参与各方面的社会生活。残疾人保障法
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残疾人怎样计算残疾人保障金河北在线咨询 2022-05-24残疾人保证金的计算方式:应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人保证金的缴纳流程如下: 1、残疾人就业情况审核。已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行