事业单位,如果员工有违反法律的规定的,长时间不上班,是可以算自动离职的,单位可以将其除名。但是如果员工想要辞职的,最好按照法定的流程,办理辞职手续。
事业单位辞职和辞退的区别
辞职,是劳动者个人主动提出或与用人单位协商离开工作岗位,对劳动者来说具有一定的主动性。
辞退,是用人单位提出要求劳动者离开工作岗位,对劳动者来说是被动的。
企业、机关、国家事业单位关于辞职和离职的含义、权威解释、详细区别
对于私营公司来讲,辞职和离职虽有区别,但意义不大,主要是改革开放后,市场经济用工制度所决定的。
但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大。
根据法律法规和国家组织人事部门的权威解释,简单地做一下说明介绍:
第一,在机关事业单位在编人员,无论是辞职还是离职,都应该依照国家相关的组织人事制度的法定程序进行,否则,无法办理相关手续或办理无效。接收在编人员的单位也没法办理人员辞职后的调入新单位的手续。
第二,辞职的含义
企业公司的辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
国家机关具有领导职务的公务员的辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。地方组织法第二十七条规定:县级以上的地方各级人大常委会组成人员和人民政府领导人员,人民法院院长,人民检察院检察长,可以向人民代表大会提出辞职,由大会决定是否接受辞职;大会闭会期间,可以向本级人大常委会提出辞职,由常委会决定是否接受辞职。常委会决定接受辞职后,报本级人民代表大会备案。人民检察院检察长的辞职,须报经上一级人民检察院检察长提请该级人大常委会批准。
国有全民所有制事业单位的国家干部辞职,是指全民所有制在编管理人员,技术人员,辞去现所在单位的工作,与所在单位脱离了关系,然后调动至其他机关事业单位去任职。
机关事业单位在编人员的辞职,并不意味着失业,而是调出本部门本系统,然后到其他机关事业单位任职。而且辞职要依照严格的程序办理,国家人事部,对此有明确的规定,申请辞职的在编人员,要填写国家人事部专用制式的辞职申请书,所在单位也要制作工资转移证明。
按国家人事部规定:接收单位出具调档函,辞职调出单位出具转出证明,接收单位收到档案后,再出具回执给辞职调出单位。
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,再行回到原来的岗位或职务进行工作,当然也可以申请调动工作到其他单位。
关于离职,关键要看离职的目的,离职几个最主要的目的,有的是为处理家庭问题,有的是因照顾病人,或自己患病,有的是因为进修学习等等原因。如这些离岗的事由消除后,还可以继续回岗工作或要求调动工作。
-
事业单位员工自动离职单位可以起诉吗
356人看过
-
全民所有制事业单位可以自动离职吗
429人看过
-
事业单位自动离职后果
123人看过
-
事业单位自动离职和辞职区别
486人看过
-
单位可以认定员工自动离职吗
136人看过
-
事业单位自动离职退休算工龄吗
307人看过
劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
-
事业单位离职可以自己交社保吗?云南在线咨询 2022-08-16我的回答是:社保的缴费年限是累积计算的,中间允许有空档,你可以选择续缴也可以不续缴。 1、本地户籍没有单位的 通过户籍所在地社保局办理,个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择,养老和医疗是必须缴纳的,失业、工伤和生育保险费不缴纳。
-
事业单位自动离职条件吉林省在线咨询 2022-05-16严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大。 《事业单位自动离职法律规定》第三条辞职应遵循下列原则: (一)有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应; (二)有利于更好地发挥人才作用; (三)鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最
-
事业单位自动离职标准湖南在线咨询 2022-11-19严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大。 《事业单位自动离职法律规定》第三条辞职应遵循下列原则: (一)有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应; (二)有利于更好地发挥人才作用; (三)鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最
-
事业单位自动离职规定云南在线咨询 2022-03-28具体以本事业单位的规定为准,一般是按照自离处理的,这是可以参考的相关文件:。公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或一年内累计超过三十天的,予以辞退;其他事业单位工作人员及机关(含参公单位)工勤人员,未经请假擅自离岗或请假逾期不归超过一个月,经教育和书面通知后仍不返岗的,按自动离职处理。
-
事业单位自动离职属于自动离职后算工龄吗?江西在线咨询 2022-07-04事业单位自动离职后不算工龄。 【法律依据】 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。