上班公司可以阻止哪天休息么正常四天休息-法师兄

上班公司可以阻止哪天休息么正常四天休息

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 14:00:45 399 人看过

正常情况下，公司是否有权限制员工每周的休息天数为四天？

若贵司未能给予劳动者休息日，那么这将被视为贵司严重违反相关法规的行为。作为劳动者，您有权利采取以下措施维护自身权益：

首先，您可尝试与本公司展开友好协商以寻求合理的解决方案；

如若协商难以达成共识，您还可以根据法定程序向相关调解机构、仲裁部门或司法机关发起申诉，寻求法律途径予以解决。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。二、公司让加班不给加班费违法吗公司让加班不给加班费是违法的。用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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