1、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定,用人单位和劳动者缴纳失业保险不满一年不满五年的,领取失业保险的最长期限为12个月;累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金的最长期限为十八个月;已缴纳失业保险10年以上的,领取失业保险的最长期限为24个月。再就业后,职工再次失业的,应当重新计算支付时间,领取失业保险金的期限与以前失业时应当领取但尚未领取的领取失业保险金的期限合并计算,最长不超过24个月
因此,一年的失业保险金最高支付额为12个月
其次,申请失业保险的条件应符合规定,而单位和个人履行了一年的缴费义务,并不是因为我的意愿而中断就业,即失业人员不愿意中断就业,而是由于我无法控制的原因被迫中断就业。劳动和社会保障部发布的《失业保险金申领和发放办法》对非因本人意愿中断就业的情形,主要包括:解除劳动合同、用人单位解除劳动合同、辞退、辞退、辞退、辞退、辞退、辞退、辞退、辞退、辞退、辞退、辞退等,用人单位开除、辞退职工,用人单位违法或者违反劳动合同导致职工辞职的。因上述情形造成失业的,职工有权申请失业保险。是的,已经办理失业登记,有工作要求。失业登记的目的是掌握失业人员的基本情况,确认其资格。失业保险的重要功能之一是促进失业人员的再就业。这不仅是享受失业保险待遇的前提,失业保险的领取程序符合领取失业保险金条件的失业人员,应当自失业之日起60日内到失业保险经办机构申请领取失业保险金,填写失业保险金申请登记表,并携带下列证件和材料:
1.本人身份证原件和复印件
2.原单位出具的终止或终止劳动(工作)关系证明及复印件
3.社区劳动和社会保障站出具的失业证明(中心)在登记永久居留地或办理失业证的证明
4.本人最近的四张一英寸光头照片
5.完成登记后,应出示计划生育证书
,失业人员应于每月20日前持证件、身份证到经办机构领取失业保险金,25日后到银行领取失业保险金。如员工未签署就业情况报告,暂停当月失业保险和门诊医疗费用
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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交失业金1年给几个月的工资黑龙江在线咨询 2022-07-16依据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。 因此
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