申请年假规定可不可以不批-法师兄

申请年假规定可不可以不批

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 08:54:47 248 人看过

一、申请年假规定可不可以不批

带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。

人力社保局相关负责人表示，根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假，但是如果遇到大家都同时请假，或者某个岗位员工休长假就无法正常运转，影响了企业的正常生产秩序，企业可以不批准员工的年假申请。

二、申请休年假怎么写原因

休年假不需要理由，只需要自己提出。

作为单位，的确需要统筹安排，但作为职工，想开始年休假，只需向单位提起申请就可。申请也无需理由，只需说清自己打算在何时到何时休年休假。

三、带薪年假是多少天

年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。相关文件有《职工带薪年休假的条例》。

根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：

职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；

已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；

已满20年的，法定带薪年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。

年假可以集中休也可以分开休。

根据带薪年假的休假安排规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

年假
不休年假跟院长请事假可以吗

一、不休年假跟院长请事假如何有年休假请假算事假符合法律规定。职工享有年休假，但是请假并非是提出休年休假的申请，而年休假用人单位有根据生产经营工作需要安排的权利，因此，职工因事请假用人单位按事假批准符合法律规定。二、相关法规国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2023-05-09

393人看过
年假
劳动法规定年假怎么计算，年假可以不休吗

一、劳动法年假具体怎么计算劳动法规定年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的：1.职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；2.累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；3.累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、年假可以不休吗年假可以不休，但是需要满足一定的条件，根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。同时，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休

2023-06-19

436人看过
休假
公司不休年休假是否可以申请仲裁

公司不休年假是否可以申请仲裁可以。《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)自2008年1月1日实施后，职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。一般来说，带薪年休假的仲裁时效，即仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。通常，1年就是一般时效说，而特别时效说包括时效中止时效中断和时效延长。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。中断因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是，终止劳动关系的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。结合“年休假”，如果

2023-06-14

52人看过
村民委员会
未成年可不可以申请银行卡

一、未成年可不可以申请银行卡未成年可以申请银行卡的，已满16周岁的未成年人有身份证的，可以自己携带身份证到银行办理银行卡；如果未满16周岁且没有身份证的，应由其法定监护人代办。监护人代办时，还需要提供监护人提供，监护人的有效身份证件、二者监护关系证明及复印件等材料，每个银行的要求有所区别，以当地银行网点的要求为准。《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。二、限制民事行为能力人的监护人限制行为能力人的监护人有父母、子女；配偶；其他近亲属；其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。《民法典》第二十八条规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）配偶；（二）父母、子

2023-04-30

435人看过

管制
可以向检察院申请不批捕申请书吗

一、可以向检察院申请不批捕申请书吗不可以，你只能申请取保候审，还需要在符合的条件内才可以。可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。二、适用及期限1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;3.依法应当逮捕，但因患有严重疾病，或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，不宜逮捕的;4..对已被依法拘留的犯罪嫌疑人，经过讯问、审查，认为需要逮捕但证据不足的。5.已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内不能结案，采取取保候审方法没有社会危害性的。6.对持有有效护照或者其它有效出境证件，可能出境逃避侦查，但不

2023-05-01

125人看过
年假
法定年假两年内可不可以累计休

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。相关知识：一、根据《职工带薪年休假条例》的规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、如果单位安排了，你自己不想休，这种情况按规定是没有补偿的。三、如果单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的。1、由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;2、对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;3、对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工

2023-05-04

215人看过
婚假
婚假可不可以分开请

一、婚假可不可以分开请结婚是人生的大事，一般根据国家的法律法规对于在职员工结婚依法享受三天的婚假，但是对于不同地方以及不同用人单位，情况也会有所不同，婚假最多可以到达30天。但是婚假必须是要连续不断休的假期，是不能分开的请的。鉴于婚假是不可以分开请的，结婚的新人一定要合理利用安排好婚假，把自己要做的事情做好。二、婚假的注意事项婚假天数一般是三天，但是全国各地的婚假天数是不一致的，大部分省市都会增加或者延长婚假天数。婚假2.我国2018年6月，大部分省市都取消了原有的晚婚假。3.我国法律对于婚假的有效期限没有进行规定，这个主要还是要看用人单位结合法律规定对于婚假的安排，一般是领取结婚证三月内把婚假休完，但是不同单位会不同的，有的单位是六个月内甚至有的是一年内休完婚假就可以。这个休婚假前需要详细询问公司关于婚假的相关规定。特别是对于特殊岗位特殊时期对于婚假的安排也会有所不同。4.对于二婚也是可

2023-05-25

301人看过
年假
年假可以休,但领导不审批怎么办

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。带薪年休假申请一定要批准吗带薪年休假是为了保障劳动者身心健康，是劳动者的一项法定权利。2008年1月1日，国务院《职工带薪年休假条例》正式施行，根据《条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是，另一方面，统筹安排职工年休假则是单位法定义务。《职工带薪年休假条例

2023-05-04

423人看过

监视居住
不符合批捕条件申请还可以批捕吗

不符合批捕条件，检察院肯定不会批捕，但检察院不批捕却不一定是不，不符合逮捕条件的。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必须经过人民检察院批准或者人民法院决定，由公安机关执行。一、检察院决定逮捕的程序是什么1、对于人民检察院自己立案侦查的案件，侦查与逮捕应该分别由不同的部门负责，以加强人民检察院的内部制约。人民检察院对于自己立案侦查的案件，需要采取逮捕措施时，先由侦查部门填写逮捕犯罪嫌疑人意见书，连同案卷材料和证据一起移送审查批捕部门审查，由检察长决定。对重大、疑难、复杂案件的犯罪嫌疑人的逮捕，提交检察委员会讨论决定。2、民检察院对于公安机关移送起诉的案件认为需要逮捕的，由审查起诉部门填写逮捕犯罪嫌疑人审批表，连同案卷材料和证据，移送审查批捕部门审查后，报检察长或者检察委员会决定。二、批准逮捕的条件1、有证据证明有犯罪事实

2023-02-27

192人看过
病假
孕晚期请病假公司可以不批准吗

孕晚期请病假公司不可以不批准。请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。一、辞职以后直接请假30天劳动者提前一个月辞职，然后天天请假，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。如果单位不批劳动者假期，劳动者擅自不去上班，则属于旷工，会被单位扣工资等。二、哺乳期辞退员工补偿标准哺乳期辞退员工补偿标准以经济补偿为准。按照法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满，所以可以要求支付期间的工资。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低

2023-03-31

66人看过
年假
主管规定有权不批年假吗

一、主管规定有权不批年假吗根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，以下是相关规定，看完后应该知道怎么回事，企业如果违法，可以到以下所说部门申诉：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工会组织依法维护职工的年休假权利。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休

2023-05-13

182人看过
假释
申请假释多长时间可以批准

申请假释一个月以内可以批准。符合法律规定的假释条件的，监狱应当根据考核结果向人民法院提出假释建议，人民法院应当自收到假释建议之日起一个月内作出审查裁定。假释裁定副本应当抄送人民检察院。假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。一、申请假释出狱是什么意思假释出狱是指对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期以后，因认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，不致再危害社会，因而附条件地将其提前释放的制度。假释是附条件的提前释放的一种刑罚制度，假释犯在假释考验期限内必须遵守一定的条件。否则，就要撤销假释，收监执行。符合法定条件的，由执行机关向人民法院提出假释建议，并不需要本人申请。对于犯罪分子的假释，由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书。人民法院应当组成合议庭进行

2023-06-26

386人看过

假释
哪些人可以申请假释？哪些人不能申请假释？

哪些人可以申请假释，哪些人不能申请假释根据《刑法》中的规定，对于认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪危险的的犯罪分子可以申请假释。对于累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有足足的暴力性犯罪被依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不能申请假释。《刑法》第八十一条【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。第八十二条【假释的程序】对于犯罪分

2023-04-17

248人看过
机动车
不按规定停车可以申请复议吗

不按规定停车被处罚，如果对处罚决定不服，可以申请复议。根据《交通行政复议规定》第四条的规定，对县级以上地方人民政府交通运输主管部门的具体行政行为不服的，可以向本级人民政府申请行政复议，也可以向其上一级人民政府交通运输主管部门申请行政复议。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十七条的规定，机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服，申请行政复议或者提起行政诉讼后，经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的，相应记分分值予以变更或者撤销。以上是对这个问题的解答。一、怎样向政府提出行政复议?(一)对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，向设立该派出机关的人民政府申请行政复议;(二)对政府工作部门依法设立的派出机构依照法律、法规或者规章规定，以自己的名义作出的具体行政行为不服的，向设立该派出机构的部门或者该部门的本级地方人民政府申请行政复议;(三)对法律、法规授权的组织的具体行政行

2023-06-25

324人看过