单位破产员工有什么补偿-法师兄

单位破产员工有什么补偿

来源：法律编辑整理时间： 2022-12-16 11:41:12 93 人看过

一、单位破产员工有什么补偿

单位破产员工有的补偿包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司清算纠纷是否有诉讼时效

公司清算纠纷是有诉讼时效的，且诉讼时效为三年，股权转让纠纷也是适用三年的诉讼时效。从权利人知道权益受损害之日起开始计算，但是如果过了二十年仍然不知道权利受到损害，法律不予保护。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

三、股东公司破产需要承担公司债务吗

股东公司破产不一定需要承担公司债务。在公司倒闭的情况下股东是不承担公司债务的，因为公司具有独立的法人资格，公司欠债的，应该用公司的财产清偿债。除非股东涉嫌抽逃出资或出资不到位，以及股东本人有其他重大过错的情况下，股东才要对公司债务承担连带责任。

《中华人民共和国公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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