工作日晚上饮酒违规吗
来源:互联网 时间: 2023-02-19 08:32:00 74 人看过

需要结合具体情况判断,虽然在工作日但是如果是在休息时间少量饮酒作为放松是可以的。

一、货车撞坏有误工费吗

货车被撞了如果是在修复期间,要进行货物运输的,就可以向对方要求赔偿误工费,但是如果是在休息时间被撞了的,就不能向对方要求赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

二、男性做spa算不算犯法

男性做spa不算犯法。男性也有权做spa,也可以从事该行业。国家没有禁止男性不得从事该方面的业务。spa是放松保养疗法,中文也称水疗,然而比较偏向专业美容结合休闲而没有医学上的治疗意义,因此和某些烧烫伤患者在医院接受的水疗并不同。spa本身不违法,但是利用该活动进行热色情服务就属于违法行为。

三、团建应该占用休息日吗

员工会觉得浪费休息时间又非常累,虽然能扩大交际圈,更融入集体。但是有的选择,尽量还是不去的好。公司会觉得在周末团建不会耽误工作,效绩也不会因为团建变低。在工作日团建反而要花两份钱。总的来说,在周末团建一个利己,一个不利己。双方不能达成一致,也就失去了平来,导致不合理。站在客观的角度上面看显然周末团建更符合情理,因为工作日也耽误了员工的工作。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 13:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多赔偿权利人相关文章
  • 按规定正常工作日晚上加班的工资应该怎么算
    一、按规定正常工作日晚上加班的工资应该怎么算1、正常工作日晚上加班工资应支付不低于工资150%的报酬。计算加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。二、国企加班不给加班费
    2023-06-12
    362人看过
  • 饮酒是否算作工伤?
    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的,甚至其符合不被认定为工伤的原因。饮酒驾车和醉酒驾车的标准1、饮酒驾车判断标准:车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的驾驶行为。2、醉酒驾车判断标准:车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。吹气检测不纳入醉驾鉴定。按照刑事案件取证的标准,对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据,仅是交警前期判断醉驾的方法,通过对嫌疑人体内酒精含量的比对,作出具鉴定结论。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
    2023-07-15
    172人看过
  •  自行车骑行与饮酒违规吗?
    道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车需要遵守的规定包括:驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁,驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁,不得醉酒驾驶等。在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车需要遵守以下规定:(一)驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁;(二)驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁;(三)不得醉酒驾驶;等等。 残疾人车酒驾违法吗?根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,饮酒后或者醉酒驾驶机动车的,将被吊销机动车驾驶证,并处以罚款,同时还要承担民事责任。对于残疾人车,同样适用上述规定。因此,残疾人车酒驾也是违法的,驾驶者将面临相应的法律制裁。无论是驾驶自行车、三轮车、电动自行车还是残疾人机动轮椅车,都需要遵守交通法规。饮酒后或醉酒驾驶机动车的行为不仅会危及自己和他人的生命安全,还将受到法律的制裁。因此,我们应该遵守交通规则,
    2023-08-21
    362人看过
  • 饮酒上班死亡算工伤吗
    一、饮酒上班死亡算工伤吗不算。职工上班期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。二、上班死亡怎么赔偿工作中死亡,死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因
    2023-06-17
    447人看过
  • 啤酒饮用是否违反酒驾法规?
    两杯啤酒一般会构成酒驾,但具体是否达到酒驾的酒精含量要根据个人对酒精的吸收程度和速度确定。饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。喝酒骑摩托车算酒驾吗一、喝酒骑摩托车算酒驾吗1、喝酒骑摩托车算酒驾。摩托车属于机动车。血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的,驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
    2023-07-07
    195人看过
  • 晚上11点工作日加班1天=多少个小时
    如果劳动者在工作日加班到晚上11点,加班费至少不低于其工资基数的150%。而加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的就按集体合同的约定来进行确定。一、没签劳动合同的话如何赔偿双倍工资没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。在计算未订立书面劳动合同的双倍工资时,应当从用工之日起的第二个月开始计算。二、房地产销售需要加班吗?有。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。三、算加班工资是按基本工资还是全额工资加班工资一
    2023-06-22
    353人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开

    赔偿权利人是指有权请求赔偿的自然人、法人、非法组织。赔偿权利人是自然人的,一般仅指被害人本人,在被害人死亡或丧失行为能力的,由被害人的法定继承人和监护人行使赔偿请求权。 赔偿权利人是法人和非法组织的,发生合并分立的,由合并分立后的法人和非法... 更多>

    #赔偿权利人
    相关咨询
    • 工作日, 晚上11点还有加班的吗?
      陕西在线咨询 2021-11-03
      工作日加班到晚上11点,加班费是工资基数的150%。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。
    • 2022年工作日晚上加班几倍工资
      重庆在线咨询 2022-11-12
      工作日晚上加班1.5倍工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 如果小明工作日晚上11点不上班工资算高吗
      新疆在线咨询 2022-11-26
      小明工作日加班到晚上11点,加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。
    • 国家机关工作日晚上加班工资规定有哪些
      上海在线咨询 2023-02-05
      工作日晚上加班1.5倍工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
    • 工作上员工饮酒死亡算不算工伤
      山西在线咨询 2022-10-16
      不能认定为工伤。《社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。