如果小明工作日晚上11点不上班工资算高吗
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工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。在单位延长工作时间的情况下,员工是享有拒绝的权利的,而单位也不能因为员工拒绝加班就扣工资或者将其开除。
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小明工作日加班到晚上11点怎样算时薪
小明工作日加班到晚上11点,加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。
2022-11-14 15,340 -
工作日加班到晚上11点工资
单位安排劳动者在工作日加班到晚上11点,时薪不得低于其每小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准来确定;劳动合同没有约定的,可按集体合同的约定来确定。
2022-05-15 15,340 -
工作日加班到晚上11点,工资
工作日加班到晚上11点,工资不低于平时时薪的1.5倍。
2022-07-04 15,340 -
工作日加班到晚上11点能不能算工资
如果劳动者在工作日加班到晚上11点,用人单位应按照不低于其小时工资基数的150%来计算工资。工资基数应以劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,则按集体合同中约定的加班工资基数来确
2022-11-04 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
3,059 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤
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6,054 2022.04.15 -
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
7,014 2022.11.23