根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡或者在48小时内死亡,抢救无效的,视为工伤。那么这条规定的“突发疾病”情况是什么呢?有人认为“突发性疾病”应该是在工作时间和工作岗位上突然发生的疾病,在发病前并不知道自己正在患病,有人认为《工伤保险条例》立法的目的是加强对社会弱势劳动者基本权益的保护。因此,有必要给工人一个有利的解释,因此,“突发性疾病”应该有广泛的理解,即除了上述对“突发性疾病”的理解外,还应该包括患有先天性疾病、间歇性疾病、,慢性病或其他症状明显、员工自己知道的疾病。实践中,第二种观点一般认为是“工伤”。只要在工作时间和工作岗位上,以较快的速度攻击,并导致工人在工作岗位死亡或抢救无效后48小时内死亡,就属于《工伤保险条例》规定的“突发疾病”情况
用人单位最好对用工条件作出明确规定,并做好严格的检查记录,定期由工人签字认可。这样既有利于用人单位对职工的管理,又避免了在发生劳动争议时用人单位难以提供证据的问题
如果职工是首次就业,将无法享受失业保险的医疗待遇。因此,我们希望社会救助制度能发挥作用,不要让劳动者雪上加霜
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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>
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在工作时间内。突发疾病。但没有死亡。是否算的范围重庆在线咨询 2022-10-21看疾病与工作有没有必然联系。您提供的信息较少,需要具体分析,可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询【XX主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任,愿能为您提供更好的服务】
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工伤死亡赔偿金计算相关范围福建在线咨询 2022-04-01工伤死亡赔偿金计算相关范围:一、死亡赔偿金与受诉法院的经济水平有关。想当然的,如果受诉法院所在地的经济水平较好的话,其城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入基数就会比较高,从而死亡赔偿金的总数就会比较高。二、死亡赔偿金与死者户口有关。同一地区,其城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入是不一致的,往往有时还会存在着巨大的差别,导致死亡赔偿金的数额相差几倍也有可能。因此,法律规定了农村户口按
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工作时突发疾病死亡甘肃在线咨询 2022-03-26在工作中突发疾病,在48小时内死亡的,属于工伤!就工伤应先申请工伤认定就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任! 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
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因工死亡赔偿标准以及相关范围天津在线咨询 2022-04-04职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金: (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给,其他供养亲属每人每月按百分之三十发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额
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工作岗位突发疾病死亡的江苏在线咨询 2022-04-12依据《工伤保险条例》 15条、下列情形之一的,视同工伤: 1)、工作的时间工作的岗位,突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡 因此,如果死者与单位之间建立的是劳动关系并非劳务关系的情形下,你所描述的情形,我认为应当属于视同工伤的情形 按照工伤保险条例,向所在单位申请要求协助认定工伤,随后依法享受相关的待遇 如果用人单位并未依法给劳动者缴纳社会保险包括工伤保险 导致此种情形下劳动者无法享受相关待遇,