因工死亡赔偿标准以及相关范围
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职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金： (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。 (三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。
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如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿： 1、丧葬补助金； 2、供养亲属的抚恤金； 3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资；第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡的认定标准为： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致死亡的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致死亡的； （四）患职业病导致死亡的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明导致死亡的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的； （七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因工死亡的，可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准，以6个月计算。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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交通事故死亡赔偿标准及范围根据我国法律规定，撞死人赔偿标准为：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。 死亡赔偿金=上一年度所在地城镇居民人均消费性支出额20倍，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，丧葬费=上一年度所在地职工月平均工资标准6个月，被扶养人生活费
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