发布一份诫勉谈话部门的规定文件,诫勉谈话是一种教育、管理、监督措施,对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,旨在提前打招呼、及时提醒、教育挽救。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职,都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

需要发布一份诫勉谈话部门的规定文件。诫勉谈话并不属于惩罚措施。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

诫勉谈话如何进行

诫勉谈话是指组织对党员、干部进行的谈话，旨在提醒其履行管党治党责任，加强党性修养，促进其自我约束，提升廉洁自律意识。诫勉谈话的目的是教育、提醒、警示，以达到红脸出汗、排毒治病的效果。

根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，诫勉谈话是党内监督的重要方式之一，适用于党员、干部在违反党的纪律、规定，或者有其他需要提醒、警示的情况。在诫勉谈话中，组织会向谈话对象传达党的纪律要求，分析其违纪原因和性质，提出具体整改措施，并对其提出希望和要求。

诫勉谈话的实施，对于加强党的建设、全面从严治党具有重要作用。通过诫勉谈话，可以促进谈话对象自我反思、自我批评，及时纠正违纪行为，防止其滑向违法犯罪深渊。同时，诫勉谈话还可以起到警示作用，让广大党员、干部充分认识到党的纪律的重要性，提高其政治素质和道德底线。

诫勉谈话是党内监督的重要手段，对于落实全面从严治党要求，加强党的建设具有重要作用。

诫勉谈话是党内监督的重要方式之一,旨在提醒党员、干部履行管党治党责任,加强党性修养,促进其自我约束,提升廉洁自律意识。通过诫勉谈话,组织可以向谈话对象传达党的纪律要求,分析其违纪原因和性质,提出具体整改措施,并对其提出希望和要求。诫勉谈话的实施对于加强党的建设、全面从严治党具有重要作用。

《中国共产党纪律处分条例》第七十三条有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：

（一）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的；

（二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；

（三）不按要求报告或者不如实报告个人去向的；

（四）不如实填报个人档案资料的。

篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。