辞职需要调档函吗？-法师兄

辞职需要调档函吗？

来源：互联网时间： 2024-05-20 02:45:46 143 人看过

无需如此。

众所周知，大家毕业之后的档案都会被统一存放在所在城市的人才市场中。

那么，在职场生涯中，除非您所寻找的是国有企业这一类特殊机构，否则在常态情况下，绝大多数用人单位都是不要求求职者将档案进行转移的。

因而，当有需要提出辞职申请的时候，也不必为此特意去迁移个人资料，也就是说，我们可能在正式递交辞呈并获得批准后，即可寻找到新的工作岗位，并随即展开相关的入职手续。

《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条

人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。

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不可以，档案接收函是接受档案的单位或人才出具的同意接收档案的证明，调档函是具备人事权的单位或人才中心开具的可以调动档案的证明，有了调档函我们的档案才可以被调动到下一个单位或人才中心，同理下一站需要出具档案接收函同意接受该档案。三方协议与接收函有什么区别接收函即为将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

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一、调档函是自己拿吗1．调档函的传递方式并不仅限于个人亲自携带。虽然理论上，调档函可以由本人亲自携带去办理，但实际上，调档函的传递也可以由他人代办。2．为了确保档案的顺利转移，虽然最好是本人亲自去办理，但如果因为各种原因无法亲自前往，选择他人代办也是一个可行的选择。二、调档函的代办方法调档函的代办方法主要包括以下几个步骤：1．如果有工作单位，需要在现在的工作单位开具一份证明，并加盖单位公章。这份证明主要用于说明调档的原因和目的。2．持这份单位证明到人才市场去开具《调档函》。在这个过程中，可能需要填写一些相关的表格，提供必要的信息。3．持《调档函》到原籍所在地人才市场提取档案。在这个过程中，需要核对档案的内容，确保档案的完整性和准确性。三、调档函需要的材料办理调档函时，通常需要提供以下几种材料：1．接收地人才中心或接收单位出具的调档函。这是调档函办理的基础，说明档案将要转移到的目的地。2．对

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调档所需的函件和文件

第一、身份证。档案属于个人私密文件，在调取之前会对个人的身份有着严格的审核要求，所以去开具调档函的时候，一定要准备身份证以及身份证复印件，准备身份证的原因是在检查证件的时候有证件的原件会起到更好的证明作用，在办理过程中，会比较方便。第二、毕业证。针对已经毕业的学生面临升学或者就业，就需要毕业证。如果要回学校开具调档函，那么就必须要提供原先毕业院校的毕业证，方便学校进行审核比对。因为毕业证本身就是档案里的重要证明文件，所以才开具调档函时，如果能够提供毕业证也是很好的证明材料。第三、报到证。报到证是对于刚毕业面临就业的学生必须要提供的文件。按照正常的就业流程，报到证是学生在从学校转移到工作党委的重要证明文件，在工作单位入职的时候，需要将报到证提交给工作单位，而工作单位作为开具调档函的部门也能够针对报到证上的信息更好的进行身份审核。自己去开具调档函主要就是需要提供以上的三份文件。这三份主要都是为

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第一，由档案接收（存档）单位出具调档函给你。第二，去原单位出局调档函，由原单位通过机要渠道，邮政EMS档案转递或者专人送达（取走）。第三，新单位收到档案，档案的手续就算完成了。一、学籍档案去哪里调取1、毕业生学籍档案在学校的，提取的方法是有调档函，学校直接给发往调档函当地的人才中心；2、调取学籍档案去学校办理，学校是以当地人事局的身份发送毕业生的档案。3、学籍档案是不能经过个人手，直接发往档案人的就业地的人才中心，档案人负责把调档函给学校即可。二、档案可以委托别人调吗可以的。委托他人调出档案需要的资料有调档函、委托书、本人和委托人的身份证原件及复印件。提档的时候只要工作接收单位。需具人事管理权限的或人才中心、职介中心等人事代理机构出具“人事档案商调函”即可。找人代办时，需要向人才市场出示公司开具的提档函，因为提档的时候，档案是被密封的，如果能直接提档的话，取档案的人才市场是不正规的。三、和

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商调函和调档函的区别如下：1、公司有保管档案的资格，开的是商调函；2、人社局下属的人才市场调档案开的是调档函；3、平级单位调动档案是调档函，下级单位向上级单位调动档案是商调函；4、格式不一样，只有国家事业单位之间调动才用调档函，如果是企业或人才市场之间一般用商调函；5、身份不同。有干部身份的开商调函，没有干部身份的开调档函。商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度；在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。是这诸多严格手续中的一道，是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件，此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。人才市场开调档函需要什么材料人才中心开调档函需要以下材料：1、身份证原件和复印件，2、毕业证的原件和复印件，3、与用人单位签订的就业协议或接收单位出具的

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一、调档函和提档函的区别调档函：人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。提档函：只是把你的档案提出来，但你的档案关系还在原单位。二、调档函程序1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的，档案所在地，上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校;2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3、若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5、调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要

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没有调档函可以取出档案吗

档案原则上是可以取出来的。档案原则上是不用调函也可以自己取出的。有单位愿意代理你的档案，也就是你能拿到调档函那是更好。如果自己取出档案，没有单位接收档案也没有用。但是一定要注意档案取出来不要将其损毁（比如档案袋的封口不要拆开），只要档案完好无损，就有地方接收的，就不会成为死档案了。一、丧葬费办理程序1。带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。2。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。3。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。4。工作人员会根据你提供的个人

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一、调档函要本人带过去办理吗调档函不需要个人亲自办理。调档函调档案可以让他人代办，但为了保险起见，最好本人去。应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议。法律依据：《中华人民共和国档案法》第二十七条县级以上各级档案馆的档案，应当自形成之日起满二十五年向社会开放。经济、教育、科技、文化等类档案，可以少于二十五年向社会开放;涉及国家安全或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案，可以多于二十五年向社会开放。国家鼓励和支持其他档案馆向社会开放档案。档案开放的具体办法由国家档案主管部门制定，报国务院批准。二、开调档函方法有哪些1、如果有工作单位，在现在的工作单位

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商调函与调档函是所有公职考试政审时交材料进行政审所需材料之一，关系到你的个人档案，处理好个人档案很重要！通常在政审公告归于个人档案材料中。一般根据是否有工作单位分为两种情况。无工作单位的人员，通常是到市人才中心，确认档案所在地，开具调档函将档案调入市人才中心。如在当地则只需确认。2．有工作单位的人员通常是在体检合格后，到当地的市人力资源或者社会保障局事业单位找人事管理科办公室，让工作人员开具商调函，将档案调入市人社局。3．敲门进去说：你好，我要办理公职考试政审材料所需的商调函或调档函，请问如何办理。然后填表就是了。商调函和调档函的区别是什么：1、公司有保管档案的资格，开的是商调函。2、人社局下属的人才市场调档案开的是调档函。3、平级单位调动档案是调档函，下级单位向上级单位调动档案是商调函。4、格式不一样，只有国家事业单位之间调动才用调档函，如果是企业或人才市场之间一般用商调函。5、身份不同

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原单位必须配合调档，不可以拒绝。法律明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，用人单位必须为劳动者开具调档函，对劳动者的档案进行转移，用人单位不配合的，劳动者可以去劳动局进行投诉，让劳动者责令用人单位进行改正。一、员工离职工资怎么结算在离职15天之内进行结算离职的先关事项的办理，包括工资的结算。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。二、旷离后社保和公积金怎么办旷离后公积金可以提取，社保如果找到了新单位可以转移或者以个人灵活就业人员的身份办理社保缴纳。根据相关法律规定，旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

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一、调档函开出后，怎么进行档案调档呢？个人档案是不能够自己传递的，不能像普通文件一样，今天从单位拿到后就直接送到下一个档案存放地呢，这是不符合规定的。必须是由您接收新档案的单位开具有效的调档函，然后从原存档单位进行调送才可以。那么怎么调送呢，原单位会按照您给出的调档函上面的信息进行传递，一般调档函上面有新的存档单位信息比如地址电话等，还有您的个人信息，通过这些信息，原存档单位就会通过机要通道为您传递了，一般几天后就可以传递成功，咱们需要关注下就可以呢！二、调档时需要注意什么呢？有很多小伙伴在调档的时候没有太注意一些问题，最后也出现了比较麻烦的事情：第一点就是要关注下调档函的信息，调档函开具后一定要仔细检查，看看和您的具体情况是否属实，自己的信息，新的单位信息是否都正确，避免调档函开具错误后出现档案调送丢失的情况呢。第二点就是要注意调档的时间，有的小伙伴认为调档函开出后什么时间去调送都可以吧

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