南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14％、个人是8％；单位缴纳医保的比例是5．5％、个人是2％等。

江苏南京五险一金比例具体是怎么样的？

江苏南京五险一金缴纳比例

五险一金包括社保与公积金两个部分，下面，分别为大家介绍南京社保缴纳比例及基数、南京公积金缴存比例及基数。

（1）南京社保缴纳比例及基数

社保缴纳比例

养老保险：单位20％，个人8％

医疗保险：单位9％，个人2％＋大病保险10元

失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3％下降为2％，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2％下降为1。5％，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1％下降为0。5％。

工伤保险：单位0。5％，个人不缴费

生育保险：单位0。8％，个人不缴费

社保缴费基数

从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：

企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

（一）我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。

我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元（其中含大病救助10元）；我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。

调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。

（2）南京公积金缴存比例及基数

住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。度缴存基数为度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市在岗职工月人均工资的3倍（16200元），最低不低于南京市职工最低工资标准（最低工资标准待有关部门公布后另行通知）。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。

1998年12月1日以后参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整，补贴政策执行省市房改部门的有关规定。

江苏南京五险一金比例，在江苏南京市，需要去购买五险一金之前，仔细了解清楚江苏南京五险一金的购买比例，对于购买五险一金是很有帮助的，可以避免一些购买后因为法律知识的缺乏而产生的一些问题，这样可以让自己购买五险一金更加安心。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。