劳动保障行政部门有哪些法律责任?
来源:互联网 时间: 2023-08-05 19:03:30 352 人看过

劳动保障行政部门工作人员违反规定,依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的。监察人员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者合法权益的,应当依法承担赔偿责任。劳动保障监督应遵循公平、公开、高效、便民的原则。

劳动保障行政部门的权力

劳动保障监察条例第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:

(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;

(二)就调查、检查事项询问有关人员;

(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书;

(四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料;

(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;

(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

《劳动保障监察条例》第三十一条

劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任。

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