劳动保障行政部门违规的法律责任
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劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； 2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； 3、收受当事人财物的。
劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； 2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； 3、收受当事人财物的。
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劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任有哪些劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； 2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据
2020.09.21 105 -
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2020.11.25 2,060 -
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2020.03.07 385
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劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任
劳动保障行政部门工作人员违规，由劳动保障行政部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
2022-06-07 15,340 -
请问劳动保障行政部门违规的法律责任有哪些
劳动保障行政部门工作人员违规，由劳动保障行政部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
2022-06-08 15,340 -
劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任是
劳动保障行政部门工作人员违规，由劳动保障行政部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
2022-06-09 15,340 -
劳动保障行政部门有哪些法律责任?
劳动保障行政部门工作人员违反规定，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的。监察人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。劳动保障监督应遵循公平、公开、高效、便民的原则。
2021-11-03 15,340
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12,906 2022.04.15 -
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3,475 2022.05.11
