社保2档和1档的区别主要包括：1、缴费区别：不同档的社保缴费额度不同。2、待遇区别：缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。

一、个人社保缴纳档次

社会保险月缴费标准分为四个档，分别是：最低档40％，一档60％，二档80％，和三档100％。

例如：去年社会的平均工资是3千元，我们选择80％，若企业工作人员个人月应缴纳8％，即缴纳192元。档次交的越高也就拿的越多，当然这还和缴纳多少年社保有关。

最低档的40％养老缴费由养老、基本医疗和大病互助（8．5％＋1％）、生育险共同组成，月缴费金额共548．57元；一档的60％月缴费金额为692．37元；二档的80％月缴费金额为835．97元；三档的100％金额为979．77元。

一般来说，越高档当然越好，缴费的年限更长，缴纳的更多，当我们退休的时候领到的退休金就越多。但同时也要结合自身的经济条件，若有足够的钱，那么建议交较高的档位。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，也就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0．6，高限为3。

二、工人身份和干部身份退休有什么区别

对企业职工而言，不因干部与工人身份退休待遇不同，因为缴费年限、缴费工资不同而区别。按现行企业职工基本养老金计算规定，养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，与退休之前是干部还是工人身份无关。企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1‘基础养老金退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金个人账户储存余额计发月数；3、过渡性养老金。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

三、社保的缴费基数越高越好吗

社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

1、对养老保险待遇的影响

养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额（包括本金和利息）为基数，按照1／120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11％记入，如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇。

2、对医疗保险待遇的影响

对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。如果社保缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。影响工伤保险待遇。